![](https://imagev2.xmcdn.com/group71/M05/04/BF/wKgOz14zuC-CS_GaAADeCJqGR9Y726.jpg!op_type%3D3%26columns%3D290%26rows%3D290)
HR必学丨轻松学薪酬 简单做管理
主播:徐雄伟丨西安 播放:3038次最近更新: 2022-08-04
讲师介绍:徐雄伟,实战性人力资源专家,国家高级人力资源管理师,陕西省企业人力资源管理师协会特聘专家,中外TWI-MTP推进研究会MTP认证讲师,有10余年企业实务管理、咨询及培训经验
节目列表
正序 | 倒序
- 14薪酬设计——16团队激励薪酬的设计与实施
- 24薪酬设计——15个人激励薪酬的设计与实施
- 34薪酬设计——14特殊业绩薪酬的设计与实施
- 44薪酬设计——13业绩奖金的设计与实施
- 54薪酬设计——12业绩加薪的设计与实施
- 64薪酬设计——11技能薪酬应注意的问题
- 74薪酬设计——10技能薪酬体系、类别及特征
- 84薪酬设计——09宽带薪酬的适用性
- 94薪酬设计——08宽带薪酬的设计流程
- 104薪酬设计——07宽带薪酬及优缺点
- 114薪酬设计——06薪酬结构的设计的步骤
- 124薪酬设计——05薪酬结构及构成
- 134薪酬设计——04薪酬水平的确定依据
- 144薪酬设计——03薪酬水平调查的流程
- 154薪酬设计——02薪酬水平策略的类型
- 164薪酬设计——01什么是薪酬水平的外部竞争性
- 173岗位评价——03岗位评价的程序
- 183岗位评价——02岗位评价的方法
- 193岗位评价——01什么是岗位评价
- 202工作分析——04工作描述与修订
- 212工作分析——03信息收集与分析
- 222工作分析——02工作分析的准备工作
- 232工作分析——01什么是工作分析
- 241薪酬与薪酬管理——08人力资源管理职能的角色转变
- 251薪酬与薪酬管理——07薪酬管理的影响因素
- 261薪酬与薪酬管理——06薪酬体系设计的基本流程
- 271薪酬与薪酬管理——05薪酬管理的原则
- 281薪酬与薪酬管理——04薪酬管理的内容
- 291薪酬与薪酬管理——03薪酬的功能
- 301薪酬与薪酬管理——02薪酬的分类
- 311薪酬与薪酬管理——01什么是薪酬
- 32前言
相关专辑