揭秘名企华为的高效工作执行力
洞悉惊人效率背后的魔鬼工作法
华为过去30年成功的关键是什么？还能继续吗？
华为年收入3000多亿元，赚钱密码是什么？
华为下一步会走向哪里？
执念是一种信仰，明白了坚持对华为的意义，也就知道了华为30年成长的密码！
聚焦华为30年战略部署以及未来的发展的策略，让人掌握到一个卓越企业的成长经验。
华为逻辑：魔鬼工作法·任正非如何成为商界不倒战神
主播：大吕说书 播放：1.6万次最近更新: 2023-08-14
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节目列表
正序 | 倒序
- 101 序言
- 202 在华为最重要的不是钱，而是理想
- 303 以客户的需求为工作目标
- 404 持续不断地改良是华为最好的出路
- 505 区分对事负责制与对人负责制
- 606 落后者抓住机会，优秀者创造机会
- 707 建立有效的股权激励机制
- 808 时代呼唤中国企业的狼性
- 909 实现“狼性”与“人性”的完美统一
- 1010 华为的通行证是能力，而不是学历
- 1111 华为培训：自我批判，脱胎换骨，重新做人
- 1212 用文化打造高效的领导团队
- 1313 华为是无数优秀员工成就的
- 1414 华为没有院士，只有“院土”
- 1515 让努力工作的人得到应有的回报
- 1616 在设计中构建产品、成本和服务优势
- 1717 财富主要是由知识和管理产生的
- 1818 掌握“知本”的企业无惧IT泡沫崩溃
- 1919 用核心价值观统一企业的文化与管理
- 2020 改造流程让华为管理与国际接轨
- 2121 没有管理，技术与人才无法形成合力
- 2222 管理变革三部曲：先僵化、后优化、再固化
- 2323 从管理走向领导是企业家的必修课
- 2424 天天思考失败，对成功视而不见
- 2525 华为没有成功，只是在成长
- 2626 华为的萎缩、破产一定会到来
- 2727 现金流是企业过冬的棉袄
- 2828 在国际舞台建立广泛的“同盟军”
- 2929 华为要淡化英雄色彩
- 3030 有坐十年冷板凳的耐心
- 3131 企业必须保持合适的成长速度
- 3232 均衡发展，就是抓最短的一块木板
- 3333 华为人从不吝啬，但也从不浪费
- 3434 把顾客、员工与合作者结成利益共同体
- 3535 让营销投入的每一分钱都发挥效益
- 3636 果断决策成就世界级领先企业
- 3737 破除了狭隘的民族自尊心就是国际化
- 3838 企业没有独立自主就没有尊严
- 3939 核心技术的掌握能力是华为的生命
- 4040 国际化是过冬的唯一选择
- 4141 没有规模，难以应对未来的低成本竞争
- 4242 华为步入“后任正非时代”
- 4343 华为坚决不搞家族继承制
- 4444 “轮值CEO”接班制度的探索
- 4545 接班人的责任是延续华为的生命
- 4646 扑朔迷离的接班人风波
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