西财803 第二章管理的基本假设
主播：4皮蛋瘦肉周呀 播放：1.6万次最近更新: 2022-08-04
节目列表
正序 | 倒序
- 124.礼治、法治、人治的区别
- 223.“礼”在隐性规则中的重要作用
- 322.“礼”的基本假设在中国式管理中常常表现出的特殊的行为规范
- 421.“礼”的主要表现
- 520.“家”的基本假设
- 619.关系的积极作用
- 718.“关系”的基本假设
- 817.“面子”的基本假设
- 916.管理是科学还是艺术的假设
- 1015.后现代管理学关于管理主体的看法
- 1114.管理主体“有限理性的管理人”的假设
- 1213.管理主体假设的传统看法
- 1312.综合以上假设，激励工作的依据
- 1411.莫尔斯和洛希的“超Y理论”
- 1510.麦格雷戈根据Y理论，提出的激励人行为的具体措施
- 169.麦格雷戈的人性理论（即消极的“X理论”和积极的“Y理论”）
- 178.现代管理理论关于“复杂人”假设的基本模式
- 187.“自我实现的人”的基本假设
- 196.霍桑实验及其结论
- 205.阐述“社会人”的基本假设
- 214.“经济人”的基本假设
- 223.“政治人”的基本假设
- 232.人性假设重要性+人性假设和管理主体假设
- 241.阐述管理的基本假设
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