企业法律知识分享-劳动合同法
主播：听友230326724 播放：4550次最近更新: 2022-08-04
节目列表
正序 | 倒序
- 1格兰德企业法律顾问团队72-付了违约金还需履行禁业限制吗
- 2格兰德企业法律顾问团队71-企业可否提前解除竞业限制约定
- 3格兰德企业法律顾问团队70-拒发竞业限制费用可否解除约定
- 4格兰德企业法律顾问团队69-被调新单位工作原年限是否计入？
- 5格兰德企业法律顾问团队68-聘用退休人员是否属于劳动关系
- 6格兰德企业法律顾问团队67-哪些情形与纠纷不属于劳动争议
- 7格兰德企业法律顾问团队66-年终奖应否计在经济补偿金范围
- 8格兰德企业法律顾问团队65-劳动合同先届满服务期仍否有效
- 9格兰德企业法律顾问团队64-服务期中培训费是否包括差旅费
- 10格兰德企业法律顾问团队63-公益岗位人员可否主张经济补偿？
- 11格兰德企业法律顾问团队62-调到新单位后工作年限如何计算
- 12格兰德企业法律顾问团队61-挖墙角后应否赔偿原单位的损失？
- 13格兰德企业法律顾问团队60-用人单位应向劳动者支付赔偿金？
- 14格兰德企业法律顾问团队59-企业可以安排孕期女职工加班吗？
- 15格兰德企业法律顾问团队58- 女职工经期可以拒绝从事劳动吗？
- 16格兰德企业法律顾问团队57-员工休婚假时企业应否支付工资？
- 17格兰德企业法律顾问团队56- 用人单位可否以非货币计付工资？
- 18格兰德企业法律顾问团队55-最长加班多久才不违反法律规定？
- 19格兰德企业法律顾问团队54-每月每天均上班不休息是否合法？
- 20格兰德企业法律顾问团队53-企业能否招聘不满十六周岁童工？
- 21格兰德企业法律顾问团队52-协商一致解除劳动合同可有补偿？
- 22格兰德企业法律顾问团队51-什么情形之下劳动合同可以终止？
- 23格兰德企业法律顾问团队50-何时用人单位不得解除劳动合同？
- 24格兰德企业法律顾问团队49-用人单位何时可采取经济性裁员？
- 25格兰德企业法律顾问团队48-企业何时可提前30天辞退员工？
- 26格兰德企业法律顾问团队47-企业何时可以单方解除劳动合同？
- 27格兰德企业法律顾问团队46-劳动者何时可单方解除劳动合同？
- 28格兰德企业法律顾问团队45-试用期间劳动者的工资如何计付？
- 29格兰德企业法律顾问团队44-何时应签订无固定期限劳动合同？
- 30格兰德企业法律顾问团队43-拒签无固定期限劳动合同有何责？
- 31格兰德企业法律顾问团队42-非全日制用工劳动报酬何时结算？
- 32格兰德企业法律顾问团队41-非全日制用工可否随时解除合同？
- 33格兰德企业法律顾问团队40-非全日制用工可以约定试用期吗？
- 34格兰德企业法律顾问团队39-非全日制用工需否签订劳动合同？
- 35格兰德企业法律顾问团队38-非全日制用工如何计算工时薪酬？
- 36格兰德企业法律顾问团队37-企业可否全部采用劳务派遣员工？
- 37格兰德企业法律顾问团队36-被派遣劳动者工资可否区别对待？
- 38格兰德企业法律顾问团队35-跨地区派遣时工资标准如何计付？
- 39格兰德企业法律顾问团队34-单位可否向被派遣人员收取费用？
- 40格兰德企业法律顾问团队33-劳务派遣时未做工作需付工资吗？
- 41格兰德企业法律顾问团队32-劳务派遣合同至少应签多长时间？
- 42格兰德企业法律顾问团队31-被劳务派遣人员所属单位是哪个？
- 43格兰德企业法律顾问团队30-开办劳务派遣业务公司有何条件？
- 44格兰德企业法律顾问团队29-用人单位应否保留劳动合同文本？
- 45格兰德企业法律顾问团队28-单位不为员工转移社保如何处理？
- 46格兰德企业法律顾问团队27-用人单位不出具离职证明怎么办？
- 47格兰德企业法律顾问团队26-解除劳动合同经济补偿金怎么算？
- 48格兰德企业法律顾问团队25-公司董事会成员有人数限制吗？
- 49格兰德企业法律顾问团队24-股东会会议表决程序可约定吗？
- 50格兰德企业法律顾问团队23-股东应按什么比例行使表决权？
- 51格兰德企业法律顾问团队22- 需全体股东在会议记录上签名吗？
- 52格兰德企业法律顾问团队21-召开股东会须事先通知全体股东？
- 53格兰德企业法律顾问团队20-企业变更名称劳动合同是否影响？
- 54格兰德企业法律顾问团队19-拖欠工资时员工能否申请支付令？
- 55格兰德企业法律顾问团队18-劳动合同无效时需要支付报酬吗？
- 56格兰德企业法律顾问团队17-劳动合同部分无效时他部分如何？
- 57格兰德企业法律顾问团队16-何时单位可向劳动者主张违约金？
- 58格兰德企业法律顾问团队15-竞业限制条款最长可以约定多长？
- 59格兰德企业法律顾问团队14-员工竞业限制可否自营同类业务？
- 60格兰德企业法律顾问团队13-对员工竞业限制是否需支付报酬？
- 61格兰德企业法律顾问团队12-单位能否不给服务期内员工加薪？
- 62格兰德企业法律顾问团队11-员工单方解除服务期的有何责任？
- 63格兰德企业法律顾问团队10-单位可否与员工签订服务期条款？
- 64格兰德企业法律顾问团队9-仅约定试用期的劳动合同有效吗？
- 65格兰德企业法律顾问团队8-固定任务的劳动合同可有试用期？
- 66格兰德企业法律顾问团队7-员工调岗后可否再次约定试用期？
- 67格兰德企业法律顾问团队6-单位可否不给员工劳动合同文本？
- 68格兰德企业法律顾问团队5-入职后多久需要签书面劳动合同？
- 69格兰德企业法律顾问团队4-用人单位可否向员工收取面试费？
- 70格兰德企业法律顾问团队3-劳动者可以隐瞒个人重要信息吗？
- 71格兰德企业法律顾问团队2-单位能否隐瞒劳工工作具体内容？
- 72格兰德企业法律顾问团队1-劳动者何时跟单位建立劳动关系？
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