王吉方谈人力资源管理
主播：风玲国际 播放：5178次最近更新: 2022-08-04
节目列表
正序 | 倒序
- 1人力资源管理75：绩效薪酬简述
- 2人力资源管理74：职位评价
- 3人力资源管理73：五种常见的薪酬体系
- 4人力资源管理72：薪酬体系的理解
- 5人力资源管理71：薪酬管理
- 6人力资源管理70：薪酬的概念理解
- 7人力资源管理69：绩效评估（改进计划）
- 8人力资源管理68：绩效评价（绩效面谈）
- 9人力资源管理67：绩效评价（辅导）
- 10人力资源管理66：绩效评价（误差2）
- 11人力资源管理65：绩效评价（误差1）
- 12人力资源管理64：绩效评价（人为过错）
- 13人力资源管理63：绩效考评（360度反馈）
- 14人力资源管理62：绩效评价（表格工具）
- 15人力资源管理61：绩效评价（比较法）
- 16人力资源管理60：绩效评价（行为锚定等级评价法
- 17人力资源管理59：绩效评价（关键事件法）
- 18人力资源管理58：绩效评价（图尺度评价）
- 19人力资源管理57：绩效评价（行为法1）
- 20人力资源管理56：绩效评价（员工服务成绩考核表
- 21人力资源管理55：绩效评价（结果法2三个步骤）
- 22人力资源管理54：绩效评价（结果法1）
- 23人力资源管理53：绩效管理基本原理
- 24人力资源管理52：四大绩效管理环节
- 25人类资源管理51：认知绩效管理
- 26人力资源管理50：认识绩效
- 27人力资源管理49：接班人计划
- 28人力资源管理48：职业生涯管理
- 29人力资源管理47：学习地图解析
- 30人力资源管理46：职业生涯、职业发展、职业选择
- 31人力资源管理45：员工开发
- 32人力资源管理44：培训效果管理
- 33人力资源管理43：7大培训方法
- 34人力资源管理42：培训计划制定
- 35人力资源管理41：培训需求的内容分析
- 36人力资源管理40：培训需求分析
- 37人力资源管理39：培训基本知识
- 38人力资源管理38：如何提高面试效果？
- 39人力资源管理37：面试的基本原理
- 40人力资源管理36：角色扮演法
- 41人力资源管理35：无领导小组讨论
- 42人力资源管理34：公文筐测试
- 43人力资源管理33：工作样本测试
- 44人力资源管理32：霍兰德职业选择模型
- 45人力资源管理31：人格测试
- 46人力资源管理30：心理能力测试1
- 47人力资源管理29：效度与信度
- 48人力资源管理28：甄选的影响因素
- 49人力资源管理27：甄选的基本原理
- 50人力资源管理26：第三方劳务派遣浅析
- 51人力资源管理25：人力资源招募3
- 52人力资源管理24：人力资源招募2程序
- 53人力资源管理23：人力资源招募1
- 54人力资源管理22：人力资源规划1
- 55人力资源管理21：人力资源供给预测
- 56人力资源管理20：人力资源需求预测
- 57人力资源管理19：撰写人力资源规划
- 58人力资源管理18：知名企业家的用人观
- 59人力资源管理17：《胜任素质模型》
- 60人力资源管理16：撰写职位说明书
- 61人力资源管理15：职位设计
- 62人力资源管理14：职位分析
- 63人力资源管理13：组织结构特点
- 64人力资源管理12：组织设计思想
- 65人力资源管理11：人才管理认知
- 66人力资源管理10：高绩效管理系统
- 67人力资源管理9：人力资源管理战略与企业战略匹配
- 68人力资源管理8：战略性人力资源管理三大工具
- 69人力资源管理7：战略性人力资源管理规划与执行
- 70人力资源管理6：马云管理与用人十大秘诀
- 71人力资源管理5：高中层管理者的人力资源管理
- 72人力资源管理4：人力资源管理的x，y 理论
- 73人力资源管理3：人力资源管理发展简史
- 74人力资源管理2：人力资源概述
- 75人力资源管理1-开场白话
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