公共管理学
主播：已上岸宝子们加油呀 播放：6905次最近更新: 2022-05-24
节目列表
正序 | 倒序
- 1政府间关系研究的网络
- 2试论述行政管理中的伦理困境
- 3新公共管理伦理面临的伦理与责任问题
- 4责任制政府
- 5行政责任的内外实施条件
- 6行政责任的特征
- 7行政职业道德的基本规范
- 8合理有效的公共管理伦理体系的构成
- 9公共管理伦理失范表现及建设
- 10建构负责任行为的要素
- 11官员问责制
- 12公共责任的内容
- 13公共管理伦理的功能
- 14公共管理伦理的思考方式和类型
- 15公共管理伦理构成
- 16公共管理伦理和个人伦理
- 17大部制改革
- 18当代政府改革的基本价值选择
- 19推进我国政府改革
- 20我国政府体制改革基本任务
- 21西方公共行政发展前景的关键回答
- 22西方公共行政的发展
- 23西方行政机构改革和管理方式变革的趋向
- 24梅西提出的新公共管理改革的目标
- 25公共部门变革原因
- 26政府再造
- 27新公共服务
- 28我国行政体制改革新趋势
- 29我国历次机构改革的成就经验
- 30新公共服务模式的基本内容和特征
- 31新公共管理的批评，或存在的问题，反对的理由
- 32传统公共行政模式
- 33新公共管理的基本观点和特征
- 34新公共管理的四种模式
- 35新公共管理模式的要点
- 36企业型政府或重塑政府或新公共管理的十大准则
- 37西方政府改革主要措施
- 38网络治理的实践类型
- 39网络治理的新特征
- 40治理理论体系的三种研究途径
- 41公共选择理论
- 42转变政府职能的方式
- 43市场经济条件下我国政府职能
- 44政府干预经济的手段有哪几种
- 45亚当斯密政府角色观点
- 46政府干预行为的局限性
- 47公共选择和私人选择在哪些方面不同
- 48纠正外部性的公共政策
- 49政府替代
- 50政府失败论启示和纠正
- 51政府失败论
- 52我国政府社会管理职能的优化
- 53转型期我国政府角色合理定位的思考
- 54现阶段我国政府角色定位缺陷
- 55政府行为一般模式
- 56公共物品分类
- 57市管县及中国行政区划
- 58碎片化巴尔干化
- 59中国政府间关系的现状与改革
- 60西方政府间关系的模式
- 61我国事业单位改革的基本方向
- 62推进中国第三部门发展的各种思考
- 63中国第三部门崛起原因及作用
- 64西方第三部门改革做法及经验
- 65第三部门发展面临的问题
- 66西方第三部门崛起原因及作用
- 67公共管理和公共行政
- 68克服变革阻力(续)
- 69行政组织变革的阻力因素及克服环境
- 70行政组织设计应考虑的问题和因素
- 71组织授权的作用
- 72行政组织设计应注意哪些原则
- 73公共组织的基本特征
- 74组织变革的三种趋势
- 755c战略
- 76公公组织生态环境
- 77组织变革过程
- 78公公组织生命周期
- 79组织环境的基本构成要素
- 80公民行政人员行为
- 81组织冲突和协调
- 82组织授权
- 83组织权利及运行
- 84行政组织体制的基本类型
- 85公民组织的一般结构形式
- 86公公组织的类型
- 87组织和公共组织
- 88企业家学派
- 89公共部门战略管理研究意义
- 90公共部门战略管理评价
- 91公共部门战略管理的特征
- 92公共部门人力资源管理的主要内容
- 93政府工具研究的意义
- 94政府工具研究途径
- 95政府工具研究的框架和主题
- 96政府工具研究新趋势
- 97政府工具研究兴起的原因
- 98战略规划到战略管理变迁
- 99战略管理
- 100行政管理中的经济方法
- 101财务行政
- 102公共选择理论
- 103转移性支出管理
- 104购买性支出管理(政府采购)
- 105公公支出管理
- 106公债管理
- 107政府收费和税收管理区别
- 108税收管理
- 109绩效预算模式
- 110目标管理预算模式
- 111规划计划预算模式
- 112分项排列预算模式
- 113公共预算管理编制过程
- 114公共政策三大功能
- 115公共财政总体目标
- 116公共财政管理地位内容
- 117公共财政
- 118人力资源开发加快(修改版)
- 119我国公务员制度存在的问题
- 120人事行政的地位作用
- 121完善公务员制度
- 122现代人事更新机制
- 123我国公务员考核制度特点
- 124职位分类制度的基本内容
- 125职位分类和品味分类
- 126我国和西方公务员制度区别
- 127我国公务员制度与传统相比，优越性
- 128人事行政的基本原则
- 129现代人事行政的主要特征
- 130功绩制
- 131文官/国家公务员制度
- 132职位分类
- 133人事管理
- 134加快我国公共部门人力资源开发的步伐
- 135公共部门人力资源开发含义
- 136公共部门战略管理发展的新趋势
- 137网络治理的实践类型
- 138组织冲突类型
