京东人力资源管理
主播：薛定谔的猫_z0 播放：2745次最近更新: 2022-08-04
节目列表
正序 | 倒序
- 1京东人力资源管理：第二个No，促进跨部门协作，保持目标一致
- 2京东人力资源管理：不仅鼓励内部创新，还鼓励内部创业
- 3京东人力资源管理：第一个No，鼓励内部创新，尤其鼓励微创新
- 4京东人力资源管理：如果不让员工试错，就没人敢创新
- 5京东人力资源管理：人岗匹配，把合适的人放在合适的位置上
- 6京东人力资源管理：ABC原则：避免一个人说了算
- 7京东人力资源管理：诚信体系再升级：举报人保护和奖励制度
- 8京东人力资源管理：零容忍：再小的腐败也是红线
- 9京东人力资源管理：坚持一拖二原则，杜绝“小团体主义”
- 10京东人力资源管理：创客化团队管理，有力地解决了人的问题
- 11京东人力资源管理：具备增长型组织思维，才能应对变化、持续成长
- 12京东人力资源管理：网络化组织结构已成为未来的趋势
- 13京东人力资源管理：“8150”原则：维持更扁平化的管控模式
- 14京东人力资源管理：“百里夜行军”，坚强意志是练出来的
- 15京东人力资源：京东Talk,18分钟改变世界
- 16京东人力资源管理：“我在京东上大学”：助力基层员工学习深造
- 17京东人力资源管理：中欧“京东班”：加速高端人才的培养
- 18京东人力资源管理：京东大学：履行好培养人才的使命
- 19京东人力资源管理：“八下”:80%的管理者从内部提拔
- 20京东人力资源管理：“七上”：大胆提拔“七成熟”员工
- 21京东人力资源管理：激活：激发组织的狼性作战能力
- 22京东人力资源管理：赋能：授人以鱼不如授人以渔
- 23京东人力资源管理：授权：让一线听得见炮火的人来决策
- 24京东人力资源管理：人才发展快速的三条通道
- 25京东人力资源管理：Backup原则：继任者必须有
- 26京东人力资源管理：全员文化轮训，让价值观落地
- 27京东人力资源管理：京东校园：“即插即用”式人才早培养
- 28京东人力资源管理：国际管培生：引导国际人才的文化融入
- 29京东人力资源管理：“京鹰会”：选择“真正能够一辈子吃苦的人”
- 30京东人力资源管理：京东有个“4S人才观”
- 31京东人力资源管理：“铁锈”一分钟都不能留
- 32京东人力资源管理：价值观不符，无异于废铁
- 33京东人力资源管理：京东的“一个中心，四个基本点”
- 34京东人力资源管理：最好的团队是80%的钢和20%的金子
- 35京东人力资源管理：廉洁奖励：拒绝贿赂，可拿50%奖金
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