◆谁定义说职场生存，我们不仅要活下来，还要过得更好！为自己努力奋斗，才值得！
◆“职里职外”系列第一季共11篇，诸多职场经历中萃取职场真实经验，留干货，不带水，小篇幅，各位听客各取所需。
◆搜索微信公众号“职里职外联动站”，与叶夕沉聊聊你的职场，你的困惑。
◆“职里职外”系列第一季共11篇目录：
第一篇：职裸裸（达到职场中产阶级真规则）
第二篇：心理咨询师的职场手记
第三篇：定制我们贴身的职业生涯规划
第四篇：职场预备役（在校生准备进入职场各项准备工作）
第五篇：职场新人王（初入职场占先机）
第六篇：向上管理，向上走（我们如何管理领导）
第七篇：向上学习，向前进（榜样就在身边，如何把TA榨干）
第八篇：职场人际随便聊
第九篇：职业倦怠我不怕（早治疗早康复）
第十篇：员工倦怠，我们能做什么？
第十一篇：规划者无畏（论职业生涯规划的幸福指数）
……说白了，任何的领导，在自己的岗位上，在自己的职责范围内，能不能恪尽职守，把该做的工作做到极致，并且朝着更高的目标前进，这才是我们在他们身上要拿到的东西。说到头，在职场上，大家都一样，领导最早也是从普通的员工开始，我们未来某一天也会踏上领导岗位，或者创业成为企业家。一个领导在走上自己的领导岗位以后，至于下一步，他要走到更高的目标，关键就在于他的心中有没有大的抱负。一个有抱负的领导，他很清楚自己想要的是什么，他绝不会轻易的放弃自己的想法，更不会随意的被别人的观点所说服……
