HRBP高手必修的60堂课（工具/方法/案例集成）
主播：嘤嘤怪之我的小泡芙呢 播放：4.7万次最近更新: 2022-09-22
节目列表
正序 | 倒序
- 102【入门】1.揭秘1207亿背后的阿里政委体系
- 203【入门】2.腾讯HR转型与HRBP模型
- 304【入门】3.揭秘华为HRBP模式及借鉴
- 405【入门】4.初创企业如何HRBP转型
- 506【入门】5.传统企业如何做HRBP转型
- 607【入门】6.HR转型HRBP第一步——如何了解业务
- 708【入门】7.HRBP转型第二步——如何建立信任
- 809【入门】8.HR转型HRBP第三步——如何识别业务问题
- 910【入门】9.HR转型HRBP第四步——如何处理管理冲突
- 1011【入门】10.HRBP如何解决痛点问题
- 1112【入门】11.HRBP工具课——六个盒子
- 1213【入门】12.HRBP工具——三板斧
- 1314【入门】13.HRBP工具——GAPS模型
- 1415【入门】14.HRBP工具课——KANO模型
- 1516【入门】15.HRBP工具课——HCD模型
- 1617【进阶】1.如何有技巧地辞退低绩效员工
- 1718【进阶】2.如何发展关键人才和建立人才梯队
- 1819【进阶】3.如何激励员工提升团队绩效
- 1920【进阶】4.如何将业务战略分解成HR落地工作
- 2021【进阶】5.如何建立非职权影响力
- 2122【进阶】6.如何开展文化推广和提升内部沟通
- 2223【进阶】7.如何做好招聘规划和人才甄选
- 2324【进阶】8.HRBP如何与业务部门共舞
- 2425【进阶】9.HRBP与人力成本精细化管理
- 2526【进阶】10.HRBP之员工访谈技巧
- 2627【进阶】11.HRBP之面试官管理
- 2728【进阶】12.HRBP之OFFER谈判技巧
- 2829【进阶】13.HRBP之组织与人才盘点
- 2930【进阶】14.HRBP如何搭建快速提升组织能力的培训
- 3031【进阶】15.在BU内部搭建与时俱进的绩效体系
- 3132【进阶】16.企业文化在HRBP端的落地实践
- 3233【高阶】1.向阿里学做政委：赋能业务的五项修炼
- 3334【高阶】2.做一个好的HR，到底应该在做什么事情
- 3435【高阶】3.和业务无法对话，HR只能跟着节奏陪跑怎么办
- 3536【高阶】4.有一身HR本领，政委如何有效切入业务
- 3637【高阶】5.业务老板难搞定，场景化解决四个典型问题
- 3738【高阶】6.作为HR凭什么能开好业务规划会
- 3839【高阶】7.怎样设计一场走心走脑的业务规划
- 3940【高阶】8.业务规划会阿里政委常用工具
- 4041【高阶】9.阿里的业务团队什么情况下做复盘
- 4142【高阶】10.三个关键点带好业务复盘大节奏
- 4243【高阶】11.阿里业务复盘操作揭秘
- 4344【高阶】12.稳扎稳打盘点团队人才现状
- 4445【高阶】13.结合人才盘点如何做人才规划
- 4546【高阶】14.阿里怎么处理“棘手”员工
- 4647【高阶】15.如何搭建绩效考核体系
- 4748【高阶】16.如何通过绩效管理促进业务成长
- 4849【高阶】17.阿里的绩效考核管理体系如何运作
- 4950【高阶】18.如何成为管理者的金牌搭档
- 5051【高阶】19.氛围打造的典型场景
- 5152【高阶】20.阿里政委常用技巧
- 5253【高阶】21.政委体系怎么落地
- 5354【进修】1.阿里巴巴政委体系详解
- 5455【进修】2.阿里巴巴组织发展（OD）的五项修炼
- 5556【进修】3.组织变革中的人力资源业务转型
- 5657【进修】4.HRBP招聘如何高效落地
- 5758【进修】5.如何快速从招聘转身HRBP
- 5861【进修】8.组织内学习欲望的打造与激发实践
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