张言听晓说-读书会
主播：张言听晓说 播放：1.9万次最近更新: 2024-01-14
节目列表
正序 | 倒序
- 1为领导者，胸怀的三层意思
- 2在职场中，什么才是真正的忠诚？
- 3华为是如何做对标管理的？
- 4下意识觉察身体和心态
- 5华为是如何区别设计一线和二线的称谓的？
- 6华为如何服务客户的两个小故事？
- 7都说要致良知，喜怒哀乐都是来自于良知吗？
- 8修身的最高成就是什么？
- 9复盘的五个误区
- 10要想走的长远，首先也给企业的初心讲一个好故事
- 11美团总部办公室每个部门上方为什么都挂着一块显示屏？
- 12学习设计需要考虑的四个重点因素
- 13免费模式可能是爆品武器也可能是死亡陷阱，一起来看美团王兴如何破局？
- 14建立组织为什么要先公正后仁爱？
- 15组织工作为什么很难让人产生兴奋感？
- 16组织发展的五种形态
- 17如何塑造企业文化？绝大多数公司都忽视的一个关键点
- 18西贝筱面村是如何通过塑造业务流程机制来打造企业文化？
- 19如何产生德才兼备的将才？
- 20乔布斯的启示
- 21用5分钟的时间自省
- 22给优秀的员工加薪的勇气
- 23员工评估标准的两个维度
- 24如何做大客户的价值服务管理？
- 25阿里巴巴政委的角色定位
- 26人生这么短，不如去选择一个你喜欢的过程吧
- 27如何在规划和目标之间建立强联系？
- 28学知识最快的方法是把他做成一门课程
- 29知识的输出才是主动学习
- 30职场思维：开拓思维，先人一步
- 31不做工作“装忙族”
- 32如何用需求弹性做销售？
- 33如何培育团队教练？
- 34领导力的层级划分
- 35职场智慧：服从不是盲从
- 36企业做好商业模式必须回答的三个问题
- 37打工者思维的危害
- 38如何与领导建立情感链接？
- 39带着使命感去演讲
- 40当众讲话时擅于运用类比
- 41正确的择业思路是什么？
- 42给换工作者的建议
- 43职业发展的潜能不可估量
- 44带着一颗纯粹的心去演说
- 45演讲或讲话时忘词了怎么办？
- 46把观众当成演讲现场的主角
- 47传统思维和资本思维的区别
- 48为何压抑想法总是行不通
- 49如何抵制即时奖励的诱惑？
- 50白开水就是最好的饮料
- 51清理80%的无用之物，收回空间和精力
- 52解读王阳明传习录：无论动静都要存天理去人欲
- 53解读王阳明传习录：下学而上达
- 54控制购买欲：价格可以打折，生活品质不能打折
- 55通过管理手机app管理你的精力
- 56用冥想去放松身心
- 57商品的两个销售属性
- 58华为是如何做差异化营销的？
- 59社会中的不公平优势
- 60优秀企业的共同点
- 61在企业中多样化的激励手段
- 62关于领导力的四个必备素养
- 63道德经第十一章：有之以为利
- 64道德经第5章：天地不仁以万物为刍狗
- 65团队激励妙招：标杆驱动
- 66人才培育上的策略
- 67父母应该告诉孩子这样是对的而非反复强调你不能怎样
- 68低龄孩子如何警示不良行为
- 69年初一点小感悟
- 70春节故事会：一帮刚毕业的大学生是如何做出爆款视频的？
- 71内容包含知识点和观点，两者有什么区别？
- 72进行知识萃取的三个步骤
- 73公司如何快速试错迭代？
- 74如何共创团队文化？
- 75从道德经中解读年底评优评先
- 76生命的本质是主动性与内驱力
- 77建立平台化、小团队的倒金字塔组织需要满足哪三个共同点
- 78王阳明传习录：持志如心痛
- 79王阳明传习录：为什么说学习需要先立志？
- 80王阳明传习录：墨家之爱与儒家之爱
- 81与上级的相处之道
- 82孩子为什么缺乏安全感？
- 83从卖油翁谈个人天赋特长
- 84道德经中那些关于提升个人修养的句子
- 85如何推动改革：情感共鸣＞长篇大论
- 86领导力升维：越是复杂的时候越是要用同一套方法论
- 87斯坦福社交法则
- 88未来商业社会的创新
- 89习惯养成：通过微观行动引发连锁反应
- 90华为做手机早期是如何扭转趋势的？
- 91每个企业都需要一次迫切地价值观升级
- 92解读王阳明传习录：什么是“存天理，灭人欲”
- 93解读王阳明传习录：心即理
- 94培训和考核应该双管齐下
- 95什么是股权激励？
- 96成果思维：从改变思维开始
- 97公司强大秘诀：归属感是最好的粘合剂
- 98如何避免自我萎缩：沃尔玛造梦的故事
- 99管理心法：用利益维系你我他
- 100一起来学习秦孝公和商鞅是如何给百姓做激励的
- 101好的激励机制要覆盖两个方面
- 102沟通70%是情绪，30%是内容
- 103王阳明传习录：什么是最高的效率？
- 104王阳明传习录：如何做反省？
- 105分批处理：让时间管理更加从容
- 106资治通鉴谈别人给你提意见如果心思不纯该怎么办呀
- 107从笨人到圣人，年轻的曾国藩是怎么做的呢？
- 108为什么很多企业没有执行好“数字化”
- 109谷歌创立初期如何克服成长的困难迈向伟大公司的故事
- 110什么是企业经营者的思维？
- 111资治通鉴解读：得人者兴，失人者崩
- 112解读资治通鉴：治世以大德，不以小惠
- 113资治通鉴：信陵君被重新启用破秦军又因离间郁郁而终的故事
- 114如何做品牌策划：不要说清和说服，要说动（下）
- 115如何做品牌策划：不要说清和说服，要说动（上）
- 116改变心态：站在时间的长轴上俯瞰人生
- 117企业pk机制应该注意的要点2
- 118企业pk机制需要注意的要点
- 119《道德经》第二十八章：知其雄守其雌
- 120企业如何用好“空降兵”？
- 121如果领导者失去信任了该怎么办？
- 122道德经第四十一章：为什么说“道隐无名”？
- 123快乐分为三种，你误导了孩子吗？
- 124如何克服公众讲话的恐惧感？
- 125《道德经》第四十四章：我们追求的到底是什么呢？
- 126《道德经》第十三章：该选择什么样的人治理天下？
- 127如何做到高效地阅读？（下）
- 128如何做到高效地阅读？（上）
- 129孙子兵法的核心思想（三）
- 130给客户建立个人档案，带来个性化的服务
- 131道德经46章：罪莫大于可欲，懂得满足的人才能得到满足
- 132孙子兵法的思想精髓（三）：孙子倡导的其实是不战之法
- 133孙子兵法的思想精髓（二）
- 134孙子兵法的思想精髓（一）
- 135企业既需要管理者，更需要领袖
- 136选拔人才的三个维度
- 137从管理学角度解读：智信仁勇严
- 138很多人学习知识是功利化的叶公好龙
- 139为什么带领团队要做好复盘工作？
- 140公司空降干部：要领导者还是管理者？
- 141积极看待考验和不幸才能减轻自己的压力
- 142打破舒适圈走进风险区，更能提升自己的能力
- 143习惯养成的三个时期
- 144向抗大学人才培养：战争环境艰苦，如何办教育？
- 145连锁酒吧之困：海伦斯未来路在何方？
- 146聊聊高考：知识真的能改变命运吗？
- 147伟大企业的第一步：创始人有一个远大的梦想和目标
- 148赚到第一桶金的华为敢于将利润再次投入研发
- 149孙子兵法说万事都有代价：地有所不争
- 150晒钱的由来：华为爱国情怀要做自己国家的产品
- 151“七国八制”列强肆虐，任正非拍案而起
- 152任正非初到深圳的创业故事1
- 153景点咖啡车，满足了都市青年的什么需求？
- 154坤为地：当阴与阳势均力敌时，必然会发生争斗
- 155学习易经坤卦：君子要懂得阴阳转换进退的道理
- 156易经乾卦学习：乾为天
- 157海瑞-写奏折直斥嘉靖皇帝的故事
- 158海瑞-奇葩的模范官僚
- 159孙子兵法：锐卒勿攻
- 160孙子兵法：避其锐气，击其惰归
- 161孙子兵法：将军可以夺心
- 162每周调整工作重心，让时间管理更有意义感
- 163一份被国务院点赞的市委书记早餐
- 164如何利用沉没成本做好选择？
- 165为什么非要“比”？用特质观代替差距观
- 166心态良好的关键：学会区分事情可控与否
- 167人际关系改善的良方：学会宽恕
- 168领导团队的误区：只想着做好自己的本职工作
- 169杜甫：登山的境界
- 170股票投资的十大禁忌（下）
- 171股票投资10大禁忌（上）
- 172汉武帝晚年的悔与痛：巫蛊之祸始末
- 173孙子兵法说利害关系：先考虑避害，再考虑趋利
- 174用林彪的“四快一慢”战术解读孙子兵法的“兵贵拙速”
- 175孙子兵法：为什么我们会中离间计？
- 176孙子兵法：示弱不是羞耻，争什么不要争一时之气
- 177如何用隐喻去撬动他人思维？
- 178赤壁之战后刘备和孙权的故事
- 179公开宣布目标以增加个人投入
- 180目标定得过高的危害
- 181亮剑政委赵刚能力模型：人才地图的画手
- 182解读亮剑政委赵刚能力模型：队伍建设的“主将”
- 183解读亮剑政委赵刚能力模型：军事行动的高参
- 184解读亮剑赵刚：如何做好团队的“二把手”1
- 185创业公司找方向、找钱和找人该依靠谁？
- 186聊聊创业成功需要具备的因素
- 187孙子兵法以虞待不虞者胜：如何做危机管理？
- 188孙子兵法谈上下同欲者胜：什么样的老板才做的大？
- 189孙子兵法谈知胜之道：识众寡之用者胜
- 190孙子兵法谈知胜之道：千难万难，判断最难
- 191关于道歉的两个小技巧
- 192沟通小技巧：如何一语惊醒执迷不悟的人
- 193南宋岳飞“郾城之战”：5.西湖端午宴席岳飞提出迎回二帝惹怒赵构
- 194南宋岳飞“郾城之战”：4.岳飞三败完颜宗弼，离汴京只差四十里
- 195南宋岳飞经典战役“郾城之战”：3.金太子在顺昌被刘锜磕掉大牙
- 196孙子兵法误读最多的一句话：以正合以奇胜
- 197聊聊如何去拥有幸福感这件事
- 198孙子兵法谈治气：归师勿遏，围师必阙，穷寇勿迫
- 199新年第一课：学习百果园精神
- 200南宋名将岳飞郾城之战：2.几经波折岳飞组建岳家军
- 201南宋岳飞经典战役“郾城之战”：1.岳飞任性庐山守孝
- 202开个豪车回家过年
- 203在一个坏制度里好人也干不了好事
- 204春节期间用“一路走来”来开启一份与长辈走心谈话
- 205安踏利用好每一次危机飞速成长的案例
- 206新荣记张勇如何成就多个米其林餐厅：对热爱事物的极致打磨
- 207从供需关系看武汉为何被誉为销售之都
- 208任正非激情燃烧的军旅岁月
- 209孙子兵法谈长期征战：汉武帝一世英名毁于军费
- 210重新审视你与物品间的关系
- 211孙子兵法谈面对强敌的策略：关羽失荆州的原因
- 212家庭财务预算四个小妙招
- 213孙子兵法谈刘邦白登之围：用而示之不用
- 214孙子兵法谈李牧退匈奴：能而示之不能
- 215活的简单才能活的自由
- 216张晓年终谈
- 217制定年度战略的小建议
- 218年末小结：把公司当作是一支球队，对结果负责
- 219华为的强大：客户接待也是生产力
- 220华为坚持始终按贡献大小拿待遇
- 221确认偏差：在某品牌花的钱越多越会赞美品牌的好
- 222如何能远离烦恼？用简单装备自己
- 223重温经典而重要的老故事：把信送给加西亚
- 224人一生的财富并不取决于你赚了多少
- 225熟人和陌生人社会道德面孔的思考
- 226追求物质幸福时代已经过去，如何追求精神幸福？
- 227再读《稀缺》这本书：穷人改变什么才能变富？
- 228每周读书：斯坦福精准社交课
- 229有意识地选出身边最喜欢的七个人
- 230早起的六大好处：学会赢在起跑线上
- 231沃尔玛店员日事日清的好习惯
- 232航空公司如何用惊喜来提升服务质量？
- 233单脚站立，用嘴做画：乐观的谢坤山
- 234自控力太强的代价
- 235阿里巴巴政委如何跟业务部门沟通对话的
- 236时间管理秘诀：把每一天都当作是最后一天来看待
- 237时间管理：学会做自我洞察
- 238孩子有网瘾母亲下跪请求究竟是错还是对？
- 239解放军和华为的“考军长”制度
- 240让孩子成为自己：对狗也要讲礼貌的故事
- 241很多人缺乏责任心的根源在哪里？
- 242厦门知名伴手礼苏小糖提升进店转化率的故事
- 243提升一家云南餐厅进店率的关键因素是什么？
- 244销售成败关键：峰值体验
- 245方太油烟机的创业故事（2）
- 246方太茅忠群的创业故事（1）
- 247读完《稀缺》再聊聊越穷越忙的怪圈
- 248历史分享：被饿死的和尚皇帝
- 249多巴胺骗局：期待到来的过程才是最快乐的
- 250未来骗局：人类和黑猩猩的实验
- 251白酒行业破局者江小白仅仅只是文案厉害吗？
- 252对于一个品牌来说：终身用户远大于普通用户
- 253品牌观察：美容行业的破局者——美道家
- 254高效能人士的精力管理
- 255国庆特辑：休息是为了更好地工作
- 256格局：充分授权带来的好处
- 257李嘉诚真的是白手起家成为香港首富的吗？
- 258自由职业者的关键能力：谈判
- 259比尔盖茨的创业故事，从哈佛退学不为人知的一面
- 260读乔布斯传学习到的精神
- 261投资的七个基本原则
- 262华为的客户管理：眼睛盯着客户，屁股对着老板
- 263如今的中国呼唤一场服务精神的变革
- 264万古长空，一朝风月中的“明月”
- 265明月照射出的心灵映像
- 266从中秋明月中感悟生命的真谛
- 267我们大脑的两种思维模式：受害者和掌控者
- 268精忠报国岳飞不为人知的另一面
- 269品牌观察：来认识一下裂变营销
- 270如何避免陷入越穷越忙，越忙越穷的怪圈？
- 271日本本届奥运成绩出色的原因：前置性人才培养
- 272如何成为斜杠青年的金点子
- 273神州专车通过品牌定位在专车赛道拥有自己的品类第一
- 274被误解的忠臣良将-潘仁美
- 275易古筝创业赛道：不断通过设计思维更新迭代
- 276品牌观察：农夫山泉有点甜
- 277如何成为心脏瓣膜改造最好的工人？
- 278家庭教育：培养孩子求知欲
- 279保持乐观的秘诀
- 280如何策划一个脍炙人口的广告语？
- 281项羽为什么不肯过江东？
- 282关于横店影视城越做越大的故事
- 283品牌观察：老湘潭茶硒槟榔
- 284如何更好地陪伴父母？
- 285如何积累品牌资产？
- 286顾客知道自己想要什么吗？
- 287机会错过了，我们才发现曾经拥有过机会
- 288历史分享：励精图治的亡国之君
- 289如何获取用户信任？
- 290品牌观察，降低记忆成本，一座北京城，四个孔雀城
- 291对于目睹亲人逝去的家属，如何给他们创造更温柔的体验价值？
- 292从气色上观察人的心理
- 293时间管理：给自己留足大段整块的时间
- 294武安君白起为何选择坑杀赵国四十余万俘虏？
- 295最有效实用的理财常识
- 296品牌观察：安踏的崛起之路
- 297华为销售的核心特点
- 298职场分享：最难得事情就是一心一意做一件事
- 299如何定义幸福生活？
- 300如何利用正确的改变帮助自己？
- 301行业的发展周期
- 302跳槽换工作，应该注意些什么？
- 303品牌观察：维也纳酒店
- 304商业认知：找到属于自己生命的第二曲线
- 305一家好公司的标准是什么？
- 306批评解决不了任何问题
- 307先把团队组织起来还是要先作战？
- 308关于心理账户的分享
- 309品牌观察：如何撬动消费者的心中的品牌支点
- 310职场提升：一个人最重要的品质是什么？
- 311单休的公司员工效率会更高吗？
- 312一周思考：给忙碌者的三点建议
- 313分享一家伟大互联网公司的历史重要节点
- 314品牌观察：搬家行业的战斗机
- 315职场上如何迅速拉近距离？
- 316未来需要什么样的人才？
- 317现在的年轻人择业为什么越来越难
- 318阿里铁军是怎么练成的？了解中供铁军的大圣团队
- 319历史借镜：刘备白帝城托孤的前后事
- 320从如何激励孩子的启发中聊聊如何激励团队
- 321品牌观察：西贝莜面村
- 322什么是一个好的商业模式？
- 323太在意的优势很可能会变成你的劣势
- 324向月亮学习一颗平常心
- 325必须给自己找到两三个长期合作奋斗的优质朋友
- 326月嫂薪资为什么越来越高？
- 327分享现在年轻人频繁离职的一大诱因
- 328如何利用微习惯来改变自己人生？
- 329看德国瓦尔公司如何接手政府公共厕所项目实现巨大盈利的
- 330一家好公司应该做到的：以农业心做商业事
- 331打破沟通鸿沟的利器，同理心
- 332品牌观察：汉庭酒店的崛起之路
- 333为什么很多公司做不好阿米巴经营？
- 334警惕科技公司正在哄抢你的有限的时间
- 335企业管理中最火爆的话题：什么是阿米巴？
- 336解读奥斯卡唯一华人导演李安背后的故事
- 337王维是如何获得贵人青睐的
- 338我们情绪化的原因是什么？
- 339年轻一代的体验式生活
- 340游戏满足了人性当中的什么需求？
- 341中国千古文人的侠客梦
- 342强硬是死亡的信号，柔软是生的气息
- 343当代年轻人社交圈子为什么越来越狭窄？
- 344如何帮助改变学生厌学和员工职业倦怠行为？
- 345孙子兵法谈撤退和追击：张绣打败曹操的故事
- 346好讲师要学会煮石头汤
- 347进入更优秀的讲师圈来改变自己
- 348培训收尾方式之一：富有哲理的话
- 349培训收尾方式之二：意味深长的故事
- 350课程的收尾方式之三：用一个发人深省的游戏
- 351企业大学的认知：培训是企业战略转型的有效手段
- 352如何打造一个内训师成长平台？
- 353企业军校vs企业培训中心的区别？
- 354费曼学习法的大智慧
- 355用故事改变状态：任正非教育游行员工的故事
- 356解读王阳明传习录：下学而上达
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