本人是资深劳动监察员，熟悉劳动保障法律法规。将通过以案说法、法条解读、经验分享等形式，宣传劳动保障法律法规，分享劳动维权知识，教你如何维护自己的劳动权益。
跟劳动监察员学习劳动法
主播：学习劳动法 播放：5476次最近更新: 2022-09-23
节目列表
正序 | 倒序
- 1未收到竞业限制经济补偿，劳动者是否需承担竞业限制违约责任
- 2视为订立无固定期限劳动合同后仍未订立的，是否应当支付双倍工资
- 3劳动者提供虚假学历证书是否导致劳动合同无效？
- 4培训期间工资是否属于专项培训费用，违反服务期违约金应怎么算？
- 5如何快速处理拖欠农民工工资集体劳动争议？
- 6员工借出企业破产，借入企业继续用工的，双方是否建立劳动关系？
- 7未经审批，用人单位与劳动者自行约定实行不定时工作制是否有效？
- 8公司未支付竞业限制经济补偿，劳动者是否需承担竞业限制违约责任
- 9视为订立无固定期限劳动合同后仍未订立的，是否应当支付双倍工资
- 10专项培训费用是否包括培训期间工资，违反服务期违约金该怎么算？
- 11企业是否有权单方安排员工休带薪年休假？是否需要征得员工同意？
- 12用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否需要依法支付加班费
- 13用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定劳动者加班事实
- 14劳动者与用人单位订立放弃加班费协议，能否主张加班费
- 15劳动者拒绝“996”违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同
- 16用人单位在女职工产假期间解除关系，赔了15万元
- 17签了劳务合同就不是劳动关系？外卖小哥与平台合作企业什么关系？
- 18因疫情被隔离或受紧急措施影响不能返岗的劳动者享有哪些权利？
- 19“饿了么”骑手是否是劳动关系？签了劳务合同就不是劳动关系？
- 20用工单位违法使用派遣工，能否认定其与劳动者存在劳动关系？
- 21因疫情被隔离或受紧急措施影响不能返岗的劳动者享有哪些权利？
- 22关于新就业形态劳动者，一个月内连发四个文件，这是要干什么？
- 23关于新就业形态劳动者，一个月内连发四个文件，这是要干什么？
- 24网约车司机等新就业形态劳动者享有哪些权利，相关企业承担哪些义务？
- 25网约配送员、网约车司机等新就业形态劳动者被纳入制度保障范围！
- 26仅因在校大学生身份就判定不是劳动关系？这个案子判劳动关系成立
- 27单位安排超时加班劳动者该怎么办？违法延长工作时间包括哪些情形？
- 28工伤保险待遇都包括哪些？工伤之后劳动者可以要求支付哪些费用？
- 29劳动者发生工伤该怎么办？工伤后维权要走哪些程序？
- 30劳动者被用人单位欺骗签了空白劳动合同该怎么办？
- 31用人单位不给劳动合同怎么办？如何拿回劳动合同？
- 32禁止使用童工，这些行为不在禁止之列、不是使用童工
- 33维护儿童权益，禁止使用童工
- 34哪些人可以过儿童节？儿童节是哪些人的节日？多大可以过儿童节
- 35生育津贴按什么标准？生育津贴与工资标准不一致按哪个标准？
- 36生育津贴和产假工资能同时享受吗
- 37不定时工时制未经审批约定无效，罚款仅有规章制度依据还不行
- 38用人单位应当向劳动者支付赔偿金的情形、标准和劳动者的救济渠道
- 39三孩政策来了，劳动保障配套政策有哪些？这些政策支持你生三孩！
- 40老板逼你辞职？教你如何应对！这样可以拿到经济补偿金
- 41套路！用人单位有关劳动合同的8个套路！劳动者你是否中招？
- 42劳动者签字确认再无争议，能否再要求支付未签劳动合同双倍工资？
- 43用人单位能否对员工罚款？公司对员工罚款是否合法？
- 44员工在公司厕所内吸烟，被以严重违反规章制度为由开除和罚款
- 45总包：钱我已超付，且约定再有纠纷与我无关。法院：你先清偿欠薪
- 46做好防暑降温和劳动保护，比发高温津贴更重要
- 47用人单位应当采取这9项防暑降温措施！你单位做了吗？
- 48高温津贴该怎么发？用人单位这5种行为违法！劳动者要及时投诉
- 49高温津贴该发多少，按什么标准发？各地高温津贴标准
- 50用人单位不为试用期员工参保缴费将有什么法律后果？
- 51单位违法约定试用期，已经履行的要支付赔偿金
- 52工资应该怎么发？国家有什么规定？
- 53劳动者如何免费请律师打官司进行劳动维权？
- 54投诉对象明确对劳动者维权成功很重要 帮你支几招
- 55劳动者维权如何收集证据收集哪些证据
- 56单位拖欠工资如何投诉？有3种途径投诉，5个渠道查投诉电话
- 57劳动者维权要向哪些机构反映？劳动者的维I权渠道有哪些
