赋能 | 打造应对不确定性的敏捷团队
主播：渲淼001 播放：6189次最近更新: 2022-09-23
节目列表
正序 | 倒序
- 16.《赋能》致谢（完） 333-334
- 25-12.3(2)《赋能》第十二章 新的时代需要新的组织架构 329-332
- 35-12.3(1)《赋能》第十二章 新的时代需要新的组织架构 325-329
- 45-12.2《赋能》第十二章 新的时代需要新的组织架构 319-324
- 55-12.1(2)《赋能》第十二章 新的时代需要新的组织架构 313-319
- 65-12.1(1)《赋能》第十二章 新的时代需要新的组织架构 309-313
- 74-11.5《赋能》第十一章 像园丁一样去领导 303-305
- 84-11.4（2）《赋能》第十一章 像园丁一样去领导 298-303
- 94-11.4（1）《赋能》第十一章 像园丁一样去领导 294-298
- 104-11.3《赋能》第十一章 像园丁一样去领导 292-294
- 114-11.2《赋能》第十一章 像园丁一样去领导 289-291
- 124-11.1《赋能》第十一章 像园丁一样去领导 287-288
- 134-10.6《赋能》第十章 应对不确定性的关键：赋能 283-286
- 144-10.5《赋能》第十章 应对不确定性的关键：赋能 281-283
- 154.10.4《赋能》第十章 应对不确定性的关键 279-281
- 164-10.3《赋能》第十章 应对不确定性的关键：赋能 274-278
- 174-10.2（2）《赋能》第十章 应对不确定性的关键：赋能 270-274
- 184-10.2（1）《赋能》第十章 应对不确定性的关键:赋能 266-270
- 194-10.1《赋能》第十章 应对不确定性的关键：赋能 263-267
- 203-9.6（4）《赋能》第九章 击败囚徒困境 255-259
- 213-9.6（3）《赋能》第九章 击败囚徒困境 252-255
- 223-9.6（2）《赋能》第九章 击败囚徒困境 248-252
- 233-9.6（1）《赋能》第九章 击败囚徒困境 244-248
- 243-9.5（2）《赋能》第九章 击败囚徒困境 239-244
- 253-9.5（1）《赋能》第九章 击败囚徒困境 234-239
- 263-9.4《赋能》第九章 击败囚徒困境 231-234
- 273-9.3《赋能》第九章 击败囚徒困境 227-231
- 283-9.2《赋能》第九章 击败囚徒困境 224-227
- 293-9.1《赋能》第九章 击败囚徒困境 223-224
- 303-8.7《赋能》第八章 培养共享意识 219-222
- 313-8.6《赋能》第八章 培养共享意识 216-219
- 323-8.5《赋能》第八章 培养共享意识 213-216
- 333-8.4《赋能》第八章 培养共享意识 211-213
- 343-8.3《赋能》第八章 培养共享意识 209-211
- 353-8.2《赋能》第八章 培养共享意识 201-209
- 363-8.1 《赋能》第八章 培养共享意识 199-201
- 373-7.6《赋能》第七章 打造体系思维 195-197
- 383-7.5《赋能》第七章 打造体系思维 191-195
- 393-7.4《赋能》第七章 打造体系思维 183-191
- 403-7.3《赋能》第七章 打造体系思维 180-183
- 413-7.2《赋能》第七章 打造体系思维 176-180
- 423-7.1《赋能》第七章 打造体系思维 171-176
- 433-0《赋能》第三部分 信息共享
- 442-6.6《赋能》第六章 突破深井建立关系 164-167
- 452-6.5《赋能》第六章 突破深井建立关系 162-164
- 462-6.4《赋能》第六章 突破深井建立关系 159-162
- 472-6.3《赋能》第六章 突破深井建立关系 157-159
- 482-6.2《赋能》第六章 突破深井建立关系 149-157
- 492-6.1《赋能》第六章 突破深井建立关系145-149
- 502-5.9《赋能》第五章 建立互信和目标共享的团队 135-143
- 512-5.8《赋能》第五章 建立互信和目标共享的团队 131-135
- 522-5.7《赋能》第五章 建立互信和目标共享的团队 128-131
- 532-5.6《赋能》第五章 建立互信和目标共享的团队 124-128
- 542-5.5《赋能》第五章 建立互信和目标共享的团队 121-124
- 552-5.4《赋能》第五章 建立互信和目标共享的团队 118-121
- 562-5.3《赋能》第五章 建立互信和目标共享的团队115-118
- 572-5.2《赋能》第五章 建立互信和目标共享的团队111-114
- 582-5.1《赋能》第五章 建立互信和目标共享的团队105-111
- 592-0《赋能》第二部分 化繁为简 102-104
- 601-4.4《赋能》第四章 建立有效组织 97-101
- 611-4.3《赋能》第四章 建立有效组织 94-97
- 621-4.2《赋能》第四章 建立有效组织 89-94
- 631-4.1《赋能》第四章 建立有效组织 87-89
- 641-3.6《赋能》第三章 从复杂到错综复杂 80-85
- 651-3.5《赋能》第三章 从复杂到错综复杂 76-80
- 661-3.4《赋能》第三章 从复杂到错综复杂 71-76
- 671-3.3《赋能》第三章 从复杂到错综复杂 66-71
- 681-3.2《赋能》第三章 从复杂到错综复杂 59-65
- 691-3.1《赋能》第三章 从复杂到错综复杂 57-59
- 701-2.6《赋能》第二章 还原论的时代与全新的时代 54-56
- 711-2.5《赋能》第二章 还原论的时代与全新的时代 50-53
- 721-2.4《赋能》第二章 还原论的时代与全新的时代 42-50
- 731-2.3《赋能》第二章 还原论的时代与全新的时代 39-42
- 741-2.2《赋能》第二章 还原论的时代与全新的时代 35-39
- 751-2.1《赋能》第二章 还原论的时代与全新的时代 31-35
- 761-1.9《赋能》第一章 不确定性已经显现 28-30
- 771-1.8《赋能》第一章 不确定性已经显现 23-28
- 781-1.7《赋能》第一章 不确定性已经显现 21-23
- 791-1.6《赋能》第一章 不确定性已经显现 18-21
- 801-1.5《赋能》第一章 不确定性已经显现 14-17
- 811-1.4《赋能》第一章 不确定性已经显现 11-13
- 821-1.3《赋能》第一章 不确定性已经显现 9-11
- 831-1.2《赋能》第一章 不确定性已经显现 3-8
- 841-1.1《赋能》第一部分 应对不确定性
- 850.4《赋能》自序（3）
- 860.3《赋能》自序（2）
- 870.2《赋能》自序（1）
- 880.1《赋能》推荐序
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