一等一的高手都是灵魂的孤独者
越是有才华的人，孤独的路程就会越长，这个过程就是丰富自己的过程
他有属于自己的道路，不会人云亦云，在寻找这条道路的过程中，其实是很痛苦的，他会尝试，也会失败，最后直到获得成就，找到自己真正内心想要达到的这个点，活出一个独一无二的自己。
海鹰老师18127812883《希望能够帮到你》
哀莫大于心死，当我们丧失了天性，丧失了自己的本来面目，即使在外界获得再大的成就，实际上对你来讲，也是你的人生最大的损失。
企业五步连环激励法：
1在职分红是、从无到有的激励
2注册股是、从虚到实的激励
3期权股是、从粗狂到专业的激励
4集团股是、从下到上的激励
5股权重组是、从分到合的激励
不谋全局者，不足以谋一域、不某万事者，不足以谋一时
老板就只干好两件事、
用人、分钱
在企业发展的过程中老板要过的第一关：金钱关。
带团队没有什么其他方法，所有的千方万法都是外围，最核心的老板愿意，舍得，懂得分享。
什么是期权激励？
期权激励属于受限股，在公司要求的时间之内，不能对外转让，出售，抵押等等。
期权激励对被激励对象、是最有利的激励、因为他只需享受利益、而不需要承担责任。
股权激励目地是什么？
股权激励不是博弈，更不是算计，是彼此共赢
激励对象的人数？
占公司全体员工的多少？8%，
8%怎么分布呢？
四个字叫：阴阳.五行
男女叫阴阳、内外叫阴阳、上下叫阴阳、对错也叫阴阳、在企业的内部和外部、称之为阴阳
五行是：金、木、水、火、土的概念
金：内部代表、财务部、外围是银行、投资机构、
木：内部代表、研发技术生产、外围是商会、协会的负责人
水：内部代表、客户服务部、外围是上下游合作伙伴
火：内部代表、销售市场部、外围是商业合作伙伴
土：内部代表、行政人力资源、外围是智囊团以及专家顾问
期权激励的时间：
分为：剩余期、行权期、锁定期、
期权激励总额是老板要决定的，超过三分之二的股东表决，通过即可。
岗位价值评估：
针对职位：运营，采购，质检，研发，生产，后勤，人力资源，财务各个部门经理
从三个板块考核：
一、 知识水平技能技巧
1专业知识技能2管理技能3人际关系技巧
二、 解决问题的能力
1思维环境2思维难度
三、 承担职务的责任
1行动的自由度2职务责任3职务对结果的作用
期权激励的关键节点有哪些？
带团队，统一思想，统一价值观最重要的九个字：
排座次、论荣辱、分金银
世界上最优秀的人，三大共同规矩：
第一个：永不抱怨，永远对外界充满着乐观和希望。
第二个：永远向内求，不向外在找原因，我哪个点上，还可以什么做的更好？
第三个：用稻盛和夫那句话，付出不亚于任何人的努力
落实期权激励的考核指标：
工龄、销售业绩、主营业务，客户数据、粉丝量、产品专利，
自我管理
人生所有的成就都来自于四个字：《自我管理》
管理的最高境界不是要求别人，而是约束自己。
如何让师傅发自内心的，培养人才孵化人才？
传统思维教会徒弟、饿死师傅
让师傅培养的徒弟，跟他直接发生关系，徒弟能力越强，创造的价值越高，师傅拿的分红也就越高。
找人才：一定是找你喜欢的
培养人才、挥金如土、落后分子、杀人如麻
没有霹雳手段，难显菩萨心肠。
期权激励如何约定行权与退出？
退出有两种情况：
第1个是个人的情况
比如说：离职、辞退、晋升.降级、调岗、死亡。
牢记：股随岗走，股权对岗不对人。
第2个是公司的变化
比如说公司合并，公司分裂，公司进行破产清算，公司被并购。
落实期权激励注意事项：
1授予日2授予期3锁定期
4可行权日5行权终止日6可行权期
7行权价格8注册日9出售期10出售的规则
期权激励的5点提示：
1行权期设计不要太长，可一个月，最多不超三个月。
2激励对象行权时，如上市公司购买股份必须自己筹集资金，非上市公司可提供一定数量贷款，最好让激励对象自筹，激励效果更好。
3设计期权激励时可预先告知激励对象，未来购买的股权在那个平台上。
4锁定期内进行股权转让时，需放到持股平台上、表决权为你所有，或签订投票权委托，一致行动人协议。
5通过持股平台、限制激励对象，每年可出售总数为多少
千万不要随大流
所有人都认为这件事是好事的时候，这件事就很有可能变成坏事
80/20法则
你要想获得成就，要想让自己的人生真正绽放光彩，你必须成为少数人，拥有少数人思维。
什么叫做真正的成就？
如果一个人能够把自己活出来，真正达到自我实现，这才是人生唯一的成功，也是人生真正的意义和价值。
中小企业老板思维认知的6个层级：
六层：环境抱怨者
特性：只想改变外在，不想改变自己
改变他人天堂变地狱、改变自己地狱变天堂。
五层：行为行动派
特性：总认为我还不够努力，我改变不了环境，我能改变的只有我自己
四层：能力战术家
特性：在他的认知世界里，方法总比问题多，用最简单，最高效的方式解决问题，把事情做对。
三层：选择战略家
特性：总是在思考什么才是最重要的？能够做出高效的选择，选择做对的事情。
二层：身份觉醒者
特性：他会认为因为我是谁，所以我会怎么样？
定位定天下，定位定乾坤。
一层：使命宗师者
特性：他认为人活着就是为了改变世界，我能为这个社会为整个人类带来什么？
