有效激励是管理过程中不可或缺的环节,它可以为组织的发展提供动力保证。无论是领导者还是员工,每个人都需要被激励。本产品以员工、老板、顾客三个主体为激励对象,教您激励的艺术。对于个人来说,有效激励可以让员工能够追随你、让老板能够欣赏你、让顾客能够认同你。对于企业来说,有效激励可以调动员工积极性、提升团队士气,促进企业快速发展。
余世维说激励
主播:中智信达频道 播放:6401次最近更新: 2023-09-16
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节目列表
正序 | 倒序
- 11.肯尼迪时代的美国,声望达到了巅峰,只因他说了一句激励国民的话
- 22.领导者要注意:公司家庭要分开,公事私事要分开,个人客户要分开
- 33.凡事不要能拖就拖,一拖再拖,如果领导都这样,员工怎能高效?
- 44.激励完员工,事后不兑现,老板不要开空头支票,做不到就不要说
- 55.会议开多了,脾气会暴躁,企业不要动不动就开会,没人喜欢开会
- 66.什么样的将带什么样的兵,领导者要注意着装仪容,时刻激励员工
- 77.上班就要有上班样,在公司养成好习惯,看别人家的公司是怎么做的
- 88.其实现在老板都不好干,领导也不好干,做员工的要体谅他们的难处
- 99.老板承诺的奖励不给怎么办?余世维:不要刻意去提醒,要灵活一些
- 1010.工作按时完成叫应该,提早完成叫意外,提早能获得意想不到的效果
- 1111.如何激励你的顾客?顾客弄坏东西,忘带钱,顺手牵羊不要大惊小怪
- 1212.顾客在你店里打孩子,你会怎么做?余世维:说风凉话的马上开除
- 1313.为什么你的客户总流失?就是因为你很不会做生意,伤了客户的心
- 1414.在生意很不好做的今天,你还不拿客户当回事?接待好客户注意3点
- 1515.你对他人的作为,能影响一个人的工作士气,领导要懂的驭人之道
- 1616.员工出现异常怎么办?余世维:员工的异常行为你真的要慎重对待
- 1717.小小恩惠能带来大回报,领导对员工的关怀,能换来意想不到的回报
- 1818.怎样对员工进行激励?随时随地关怀下属,优雅地关怀,能让人信服
- 1919.领导跟下属讲话要有意义,余世维:大家辛苦啦,这是一句废话
- 2020.领导分享制定决策的过程,不等于分享决策,其实做决定的还是你
- 2121.充分授权会提升公司的运营效率,世界上的大企业都是这样做的
- 2222.老板!永远不要让员工认为你跟谁较好,把自己摆在圆心,保持等距
- 2323.小心!别让团队变成一言堂,看看跨国大公司的老板是怎样开会的
- 2424.给老板带吃的别人就说你溜须拍马?真正的原因是你自己做得不好
- 2525.别让你的公司成为儿童乐园,公司就是公司,家就是家,要分清楚
- 2626.老板是女性,我们不可以看轻,更不要造谣生事,还要为她挡酒
- 2727.很多企业老板的出身不是很好,出身和带团队是两个概念,不要轻视
- 2828.老板都喜欢揽功诿过,其实不是他心里不清楚,这就是他的一个特质
- 2929.对特殊顾客,我们该怎样服务?个别化关怀让你的企业回头客不断
- 3030.顾客不是怕等待,怕的是等待的过程中没人管,你的企业是怎样做的
- 3131.生意真的不是很难做,是你根本不会激励你的客户,这才是真正原因
- 3232.做生意是个长久的事,不是一朝一夕,顾客不买你的产品你仍要微笑
- 3333.客户都有一种心理,花钱就是大爷,面对这种情况,我们笑笑就好
- 3434.一个公司的好坏看用人和提干,有背景的饭桶提干了,这公司不会好
- 3535.私企该怎么解决退休保险的事情?“金手铐”方式国内现在很少用
- 3636.很多企业用人都很固定,很少有企业让员工轮岗,这样怎能有生产力
- 3737.企业干部享受的权力比较多,责任就应该重,同样处罚也应该比较重
- 3838.员工遇到家庭危机或女性员工怀孕,企业要视情况实施弹性工作时间
- 3939.要享受回家去享受,很多公司老板经理办公室很大,员工却很拥挤
- 4040.如何能够让员工很卖力?营造一个好的办公环境,提升工作效率
- 4141.和谐的工作氛围怎么营造?从3个方面入手,让你的公司越来越好
- 4242.孩子在没安全感的时候,会一直吃东西,父母不要以为孩子是爱吃
- 4343.很多公司招聘信息常年挂着,总是留不住新员工,因为你没做好3点
- 4444.不要什么事情都向老板请示,如果非要找他,请带着解决问题的方法
- 4545.近几年将会有两三百万企业倒闭,四五百万人下岗,请你认真工作
- 4646.客户就是上帝,中国很少有企业把客户当上帝,当兄弟就很不错了
- 4747.公司有重大发展,要通知客户,要让客户认为公司很重视他这个人
- 4848.余世维:任何事情客户优先,任何福利客户先有,任何问题客户优先
- 4949.中国社会竞争如此激烈,你不做激励,下一场大风来临你就第一个倒
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