培训体系建立与培训管理
培训体系建立与培训管理
主播：HR私享课 播放：1.5万次最近更新: 2024-04-30
节目列表
正序 | 倒序
- 1极简-培训管理
- 2TTT培训师课堂讲课技巧
- 3如何从0-1的开展培训工作？
- 4HR培训管理P1.培训体系规划与建立
- 5HR培训管理P2.培训价值链构成与管理流程
- 6HR培训管理P3.如何制定业绩导向的年度培训计划？
- 7HR培训管理P4.新员工培训如何体现培训工作价值？应该怎样设计新员工培训流程？
- 8培训计划如何支撑公司战略？应该怎样制定才能体现战略导向？
- 9培训工作不被认可？那是因为没有发挥体系的作用
- 10培训工作就是组织人上课？培训工作的真正价值怎么体现？
- 11培训体系 | P1.培训体系应该如何搭建？包括哪三个管理系统
- 12培训体系 | P2.培训管理有哪四个关键阶段？
- 13培训体系 | P3.培训制度的制定逻辑是什么？
- 14培训体系 | P4.建立内部培训师队伍需要哪几个步骤？
- 15培训体系 | P5.做培训需求调查，用哪两个工具？
- 16培训体系 | P6.制定培训计划有几个关键点？
- 17培训体系 | P7.培训工作如何为公司创造价值？
- 18培训体系 | P8.培训如何才能产生效果？培训效果评估怎么做？
- 19培训体系 | P9.系统开展培训需要做好哪些具体工作？
- 20培训体系 | P10.培训工作者应具备哪些核心专业能力？
- 21培训体系 | P11.培训工作者如何讲好一门课？
- 22【精品视频课】培训管理实操课 |130分钟完整版合集
- 23TTT：P1.培训师应具备哪些讲课技巧？
- 24TTT：P2.演讲和培训有什么区别？什么是有质量的课堂培训？
- 25TTT：P3.培训讲课六步法
- 26TTT：P4.培训师课堂互动技巧
- 27TTT：P5.课堂互动之小组研讨设计
- 28TTT：P6.培训师课程设计与开发
- 29【高清视频课】TTT-培训师培训（2.5小时合集）
- 30【精品课】极简-任职资格标准设计
- 31人才盘点方法设计与应用（付费课试听）
- 32任职资格体系设计与应用（付费课试听）
- 33培训工作规划.PPT（可修改编辑，下载即用）
- 34管理干部培训方案.PPT（可修改编辑，下载即用）
- 35年薪30W+的人力资源总监是怎样炼成的？
- 36企业内训视频课：P1.新员工入职培训必修课
- 37企业内训视频课：P2.管理干部培训必修课
- 38企业内训视频课：P3.企业内部兼职培训师必修课
- 39【精品课】线上+线下培训项目设计-2.0版
- 40人才梯队建设：P1.新员工培养方法
- 41人才梯队建设：P2.销售人员培养
- 42人才梯队建设：P3.技术工人培养
- 43人才梯队建设：P4.管理培训生培养
- 44人才梯队建设：P5.后备干部选拔
- 45人才梯队建设：P6.后备干部培养
- 46人才梯队建设：P7.领导干部培养
- 47【精品课】管理培训生招聘选拔与培养方法
- 48【精品课】新员工上岗培训设计 | 快速融入团队、快速胜任岗位、快速产生业绩
- 49【精品课】销售人员培训项目设计
- 50【精品课】极简-管理干部培训项目设计
- 51【精品视频课】极简-培训管理|50分钟完整版
- 52【精品课】以战略为导向的培训管理 | 90分钟完整版
- 53【精品课】中小企业的培训管理| 70分钟完整版
- 54【精品视频课】TTT-培训师课程设计与开发|完整版
- 55【精品视频课】TTT-培训师课堂表达与呈现技巧|60分钟完整版
- 56【视频课】培训经理如何甄选外部讲师？
- 57【视频课】如何系统开展培训工作
- 58【视频课】干货：如何学习才能真正提升自我
- 59【视频课】新员工培训如何做才能不再走形式？
- 60【语音课】如何做好90后新员工培训
- 61【精品课】如何创新开展新员工培训 | 完整版
- 62P1.如何开展管理干部领导力培训
- 63P2.什么是领导力与领导力模型
- 64P3.如何基于领导力模型设计培训课程
- 65【视频课】管理干部培训如何才能有效果？
- 66【视频课】七步成诗-管理干部领导力培训项目设计
- 67【精品课】管理干部领导力培训项目设计
- 68【精品课】培训效果评估与培训成果转化 | 完整版
- 69【视频】培训需求调查方案
- 70【视频】管理干部领导力培训项目方案
- 71【精品课】校园招聘大学生/管培生入职培训设计 | 35分钟完整版
- 72管理干部培训项目设计
- 73销售人员培训项目设计
- 74如何设计员工学习积分制度
- 75【精品课】员工职业发展体系设计与建立 | 6节合集
- 76培训体系的三个核心管理系统
- 77员工发展体系的三个核心系统
- 78如何讲好一门课
- 79如何开发一门课
- 80【精品课】新员工转正述职活动设计
- 81【精品课】培训满意度调查与评估|完整版
- 82【精品课】公司内部经验沉淀与分享活动设计
- 83【精品课】如何设计公司内部读书活动
- 84原创：《公司培训制度》
- 85【精品课】员工培训学习积分制度设计 | 70分钟完整版
- 86【精品视频课】培训需求调查与年度培训计划制定 | 完整版
- 87【视频课】业务赋能和课程体系
- 88【视频课】能力地图与课程体系
- 89【视频课】企业为什么需要做培训
- 90【视频课】制定培训计划的误区
- 91【视频课】如何实施培训需求调查
- 92【视频课】如何制定年度培训计划
- 93【视频课】创新开展新员工培训的方法
- 94【视频课】内部公开课与沙龙活动设计方法
- 95【视频课】新员工转正述职设计
- 96长视频：P3.培训经理实务与操作
- 97长视频：P2.如何专业的开展培训工作
- 98长视频：P1.如何搭建培训体系
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