余世维：新形势下的企业发展机遇与经营谋略

成功的变革实施取决于管理者能否建立有助于变革的组织氛围，其主要任务之一就是要使变革必须被管理者和员工充分理解，将变革视为机会而不是威胁。

有些人可能会认为变革的阻力主要是在早期阶段，实则不然，变革的阻力贯穿于变革实施过程中的任何阶段。

企业要成功实施变革，掌握一定的变革方法是十分必要的，那么实施变革的主要方法有哪些？