重塑组织-进化型组织创建之道
主播：Lily_云蝉 播放：1.1万次最近更新: 2022-08-16
节目列表
正序 | 倒序
- 10.0 重塑组织-前言
- 20.1 引文-一个全新组织模式的出现
- 31.1 变化中的范式（上）
- 41.1 变化中的范式（下）
- 51.2 关于发展阶段
- 61.3 进化-青色
- 72.1 三项突破与一个隐喻
- 82.2自主管理(架构)-I 博组客(无为既有为）
- 92.2自主管理(架构)II -FAVI (信任的力量)
- 102.2 自主管理(架构) III 升旭液压/AES-人人是老板
- 112.2 自主管理(架构) IV ESBZ 青色学校
- 122.3 自主管理(流程) I 建议流程
- 132.3 自主管理(流程) II 角色
- 142.3 自主管理(流程) III 绩效管理与薪酬激励机制
- 152.3 自主管理(流程) IV 总结
- 162.4 身心完整(通用实践) I 安全开放的工作环境
- 172.4 身心完整(通用实践) II 反思静默
- 182.4 身心完整(通用实践) III 讲故事&会议
- 192.4 身心完整(通用实践) IV 建筑与身份&环境与社会关怀
- 202.5 身心完整(HR流程) I 招聘和培训
- 212.5 身心完整(HR流程) II 承诺、工作时间、绩效、解聘等
- 222.6 倾听进化宗旨 I 宗旨为先
- 232.6 倾听进化宗旨 II 倾听方法、战略生成
- 242.6 倾听进化宗旨 III 计划、预算、变革管理等
- 252.6 倾听进化宗旨 IV 情绪管理、个人和组织宗旨及总结
- 262.7 共同的文化特征
- 273.1 必要条件 I CEO的重要角色，护持空间、示范突破
- 283.1 必要条件 II 董事会
- 293.2 创建进化型组织
- 303.3 转化现有组织 I
- 313.3 转化现有的组织 II 完整性和组织宗旨
- 323.4 结果
- 333.5 进化型组织与进化型社会 （大结局）
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