胡歌《南方车站的聚会》超1.5亿：如何突破职业瓶颈？胡歌的回答道出了真谛

本期文章内容来自 赵晓璃老师

2019年年底，胡歌主演的《南方车站的聚会》正在热映；据相关统计数据表明，截止年底，该影片的票房已超过1.5亿元！

随着电影的热映，胡歌的演技在这部电影中有了新的突破和提升，让很多人都惊叹不已。

从刚开始出道以颜值取胜的“小鲜肉”，到如今在演艺圈颇有口碑与积淀的“实力派演员”，胡歌这一路的成长，想必很多人都看在眼里。

所以之后，人民日报对胡歌进行了一次专访，问他对于“职业瓶颈”的看法。

胡歌的回答堪称经典，也非常契合职业规划里的重要理念，大意是——

面对职业瓶颈，找到“创造型快乐”，才是真正的解决之道。

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胡歌谈及人生有两种快乐。

一种是消费性快乐，这是感官上的，通常是由消费带来的，这类快乐，对人生并没有太多实际意义；

一种是创造型的快乐，它能够让人产生持久的满足，也能够让一个人真正突破职业瓶颈。

在访谈中，胡歌以自己为例说明了这两种类型的快乐的不同之处。

他说，自己在拍摄《琅铘榜》之后的日子里，收获的更多的是“消费性快乐”，大量的鲜花和掌声将他围绕，同时也给他带来了巨大的商业价值，但这种快乐很快烟消云散。

胡歌反思说，自己如果要继续走演员这条路的话，至少不能重复。

事实上，胡歌谈到的“消费型快乐”和“创造型快乐”，恰恰和我们在职业生涯规划中的“兴趣理论”有异曲同工之妙。

在职业生涯规划领域，我们倾向于认为，人们口中的“兴趣”往往只是一种情绪，它具有不确定性和善变的特点，比如有人喜欢旅游，有人喜欢美食，有人喜欢听音乐，等等。

这些兴趣都是浅层的乐趣，往往通过消费获得，确切说来，这些都是“伪兴趣”，被称为“感官刺激”。

而真正的兴趣，不是那件让你舒舒服服就能成功拿到结果的事情，它是那件你白天痛苦地想、晚上睡不好、早上五点起来，一边苦笑着骂娘一边咧着嘴干完的的事情。

也就意味着，想要获得持久的乐趣，非下大力气投入不可，这样获得的乐趣持续且长久；为了和人们误以为的“浅层兴趣”区别，我们称之为“志趣”。

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从感官刺激到志趣，需要经历三个阶段。

1、感官刺激阶段；

这一阶段的兴趣是我们最原始的兴趣，它是通过直观的感官刺激获得的乐趣，比如美食、旅游、听音乐，等等。

在我们孩童阶段，多半是感官刺激的兴趣占多数。

例如，一个三四岁的孩子好奇心就很强，兴趣也很多，但注意力的时间很短。

比如，他上一秒可能在画画，下一秒就会被动画片吸引，再下一秒可能被游戏吸引——这个阶段的兴趣就是这样，好奇、多变而不稳定。

在我们经手的多数职业咨询案例中，有不少来访者也想通过兴趣寻找转型方向，但很可惜，他们的回答多半是：吃好吃的、睡觉、看书、旅游、看电影、听歌之类。

这些回答并不能给到我们任何有效的线索去分析及探索当事人的转型之路，原因很简单，因为这些答案基本等同于：“我没有什么兴趣，我的大脑就像个孩童，谁更好玩更刺激，我的注意力就在哪里。”

2、自觉兴趣阶段；

细心的你不难发现，人类停留在感官刺激阶段的兴趣，实则和动物没有本质区别，比如小猫小狗也喜欢吃好吃的、扑蝴蝶、玩玩具，等等。

人作为高等动物，有一个显著的特征就是思维，一旦我们把兴趣从感官推向思维层面，就能达到高一级的兴趣维度，被称为“自觉兴趣”。

比如，有的人喜欢美食，但TA不满足于此，还喜欢对照菜谱琢磨如何烧出一手好菜，甚至为此参加专业的学习及培训，从而能够更持久并定向在厨艺领域，慢慢在脑海中产生回路，直至产生专业而稳定的能力（精通厨艺），进而通过这一能力，打开新的职业方向（成为厨师）。

可见，兴趣未必等同于能力，只有形成了能力的兴趣，才能让我们摆脱对外在刺激的依赖，成为自己可以把控的——这样的兴趣才能成为我们自得其乐的内在源泉。

3、志趣阶段；

这个阶段是兴趣的高级阶段，它不仅在于感官和认知能力，还加入了更深一层的动力，即，志向与价值观。

一个在职业发展中有所作为的人，往往具备三大共同特点，即：内控的兴趣（至少达到了自觉兴趣以上的阶段）、明确的方向（志向）与强大的动力（价值观）。

严格说来，想要达到志趣的高级阶段，不仅要把感官兴趣通过学习和练习变成能力、还要通过能力寻找平台获得价值，更重要的是，在众多价值中找到自己最有理论的一种生涯管理技术，即，在不确定的命运中坚定自己的路。

——唯有如此，我们才可能获得胡歌所说的“创造性乐趣”。

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放在胡歌的身上，我们不难发现这种乐趣的强大力量。

23岁，胡歌出演了《仙剑奇侠传》里的李逍遥，他俊朗的外形和到位的演绎，一度开创了“无胡歌，不仙剑”的传奇，这是胡歌的职业开局阶段，可以说是旗开得胜。

就在正当红的年纪，他出了车祸，脸上脖子眼睛上一共缝合了一百二十多针，面部也做了植皮手术，到了今天我们都能清楚地看到右眼的疤痕。

死里逃生的他对于人生开始有了深刻的思考，将“活得有意义”奉为生命的追求，有了这样一层价值观，他开始迸发出前所未有的动力，不仅热衷于公益，而且在自己的演绎生涯上有了更高的追求。

很快，他又重新站了起来，开始接拍新的影视作品。

值得一提的是，在事业上升期，胡歌依然不忘打磨及苦练自己的演技，他算是为数不多的、一直坚持演话剧的演员之一。

尤其是《如梦之梦》中的五号病人，与胡歌的经历非常相像，所以在他心里，这部话剧才真正地磨练了自己的演技。

慢慢地，胡歌的演技越发炉火纯青，比之前更多了一些沉淀和内涵，气质方面，也显得更加沉稳。

历经艰难磨砺，这才有了经典的屏幕形象，梅长苏。

这无疑是胡歌演艺生涯的一次巅峰。

据说，当年《琅琊榜》制片人寻找演员的时候，正是看到了胡歌演的五号病人，这才有了后来的梅长苏。

因为演技的提升，胡歌渐渐摆脱了最开始“逍遥哥哥”的标签，演什么像什么，并且在演绎事业中不断寻求新的突破和改变。

他演《伪装者》里的明台，原本可以好好的做一个富家公子吃喝玩乐，却变成了一个拥有家国情怀的秘密特工。

他演《猎场》中的郑秋冬，在经历牢狱之灾之后的蜕变，步步为营，成为最有能力的猎头。

到如今，他出演《南方车站的聚会》的悍匪，更是受到了人民日报的点评和认可。

胡歌用他这些年的成长之路，告诉我们普通人职业发展的一个真相，那就是——

我们要学会在看似厌倦无聊乃至枯燥的工作中，寻找创造型的乐趣，你的能力才可能得到真正的提升，这才是突破职业瓶颈的关键。

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如何才能找到创造型乐趣呢？

在我看来，有三个重要的步骤：

1.你得对自己的岗位内容和职业非常熟悉；

2.你需要对自己的岗位内容进行梳理和整理，找到一个兴趣点持续进阶与突破；

3.随着能力的提升，再去寻求新的机会或发展平台。

事实上，如果你真的能做到前面两点，机会往往会不请自来。

让我印象最深刻的，莫过于当时做车间质检员的一位来访者，阿红。

阿红是大专学历，专业是市场营销，毕业后的阿红不想从事销售工作（她不喜欢也不擅长和人打交道），于是便应聘到一家工厂从事车间质检员工作——不论从学历、专业性以及职场起步来说，阿红真的没有什么亮点可言。

当时的阿红和很多来访者一样，一度陷入了迷茫，她觉得眼下的工作无聊乏味极了，但又不知道自己到底还能往哪些方向发展。

经过咨询我发现，事实上，不论从阿红的性格特质、职业兴趣倾向以及思维特点等方面分析，阿红还是较为匹配当前的工作的，于是，我建议阿红慎重考虑离职的问题，与其想着不着边际的“爱好”，不如脚踏实地从当前工作出发，寻找到能够创造价值的工作内容，持续性地付诸行动和努力。

我在咨询中只给到她大概的思路，希望她能在咨询后，结合工作实际情况慢慢挖掘。

令我倍感欣喜的是，阿红真的听进去了我的建议，根据她的反馈，咨询结束后的她对工作内容进行了系统的梳理，她发现，自己的工作其实是有价值创造的部分的，那就是，很多不合格的产品有的经过改进，是可以再度使用的。

她开始积极和生产部沟通，协助生产部归集这些不合格产品进行再处理，那一年，通过这一举措，直接给公司省下了一笔不小的材料费，阿红也因此受到了公司管理人员的夸奖和认可，财务部领导更是非常欣赏阿红，让阿红考了会计证，然后直接将她调至财务部担任成本会计的职位。

从此，阿红从一名普通的车间工人，成功转型到财务领域，这完全是出乎她的意料之外的。

阿红的转型之路，恰恰就是“创造型快乐”的重要体现和典型印证。

在知名心理学家米哈里·契克森米哈赖的著作《心流》一书中，作者指出：

真正能让人们产生持续乐趣的，是创造的快感......这样的乐趣，需要我们投入精力，耗费能量和注意力。

换句话说，越是高级而深层的乐趣，恰恰需要长期艰苦的付出，绝对不是一劳永逸的从天而降——我们只有在工作中找到“创造型乐趣”，才能具有强大的力量，让我们跨越眼前的艰难险阻，到达胜利的彼岸。