我想上班,去公司那种(下)

个人成长2020-02-12 23:15:07 2.8万
声音简介

工作量很大,等俩孩子午睡后才能集中办公

6、小雪 35岁 某公司员工

我们公司2月3号就宣布了整个2月都不用去公司,全部转到线上,而且未来几个月也可能会是在家办公。我还比较适应,因为一直有线上工作的习惯。在家办公其实是一个状态,每个人都在不停调试。


我其实工作量还是挺大的,一方面要做销售业务,还要管理团队、招募人员,也办线上活动。但我觉得这中间最重要的是时间规划问题。

我家里有两个男孩都是我自己带,二宝刚一岁多,要喂奶、哄睡觉、洗澡,一日三餐做饭,整个时间消耗非常大。 


在家办公会一直被小孩的各种吵闹声干扰,也会因为一个会开长了做饭时间晚了。我刚才我还跟孩子解释,现在是工作时间,我们叫在线办公,不叫在家休假,每个人都要工作,所以他现在特别乖的在旁边看书。


每天下午3点到5点孩子睡着以后,是我的一个集中办公时间。冲杯咖啡,开电话会议,这个时候其实我们的会议也都很高效,基本上20分钟就结束了。我们给工作群起了个名字叫“弯道超车”,就想在这个过程当中快速去把自己的团队做大,招募到优秀的人。


线上办公其实比较有效率,不过线下办公更容易深入,对于沟通协作来讲,肯定是线下更好一点。当然这个过程中新招募的人可能没有办法很好地感受企业文化。很多人选公司看中的还是团队文化、价值观,在线办公是比较难体会的,这是其中的一个弊端。


对我个人来说,想出去是真的,但并没有特别想去公司打卡。工作是这样,如果有些东西硬性要求去做,没有那么多的自主权,就很不开心,但如果没有KPI,所有东西都是我想做的,也能看的到成绩感受得到进步,就会很有积极性。

崩溃式带娃,最后不得不隔离自己

7、小夕 30岁 某知识服务MCN机构员工


我已经在家办公7天了,最开始听说要在家办公,超级兴奋,这可是梦寐以求的工作方式。我在望京上班但住在通州,每天工作路上总耗时三四个小时。家有小孩子,我想有更多时间陪伴他成长,所以早在年前就跟老板提过,年后是否可以以兼职形式合作。但公司不给兼职人员上保险和公积金,我非常纠结。疫情来了之后,我心想这下妥了,既可以安心在家办公,还有人给交社保公积金,两不耽误。


我们公司属于知识服务MCN机构,在家办公几乎不影响业务,但很多同事现在都被困在老家,集体电话会议时,总能听到里面有各种奇怪的声音,有一天开晨会的时候,我听到了鸡叫声。


公司倒是没规定我们需要打卡,上下班时间也自由,但工作时间反而变得更长了,休息日也会被喊去沟通工作。开会的时候,老板也一般都是话里有话,会用公司经济危机带动大家的工作积极性。有一次老板在电话会议中说,公司现金流能撑两个月没问题,能保证大家工资正常发,但两个月之后,公司的发展就要靠大家在这段时间的业绩表现了。


我家里有个3岁的娃,总闹着要我陪。一天至少得说二十几次“妈妈你陪我玩”,我只能和他说,等一会,你先玩会儿。刚开始他还同意,我陪他坐在地上,他自己玩,我用电脑办公,后来他连电脑都不让我碰了。虽然家里人非常理解我的工作,也在努力帮我带孩子,但男人带孩子耐性有限,不一会俩人就闹别扭了,我还得出来调解。


最后我只能把自己隔离起来,给自己划分了一个办公界限提前和家人沟通好自己要几点工作,工作时间请勿打扰。但一个人办公的时候,又有点抵挡不住零食的诱惑,还总想去床上躺一躺。我觉得深夜办公效率最高,所以最近总是上夜班,黑白颠倒。


现在,我非常想念上班的日子。


每天化妆穿正装在家办公,以视频会议的方式督促员工

8、刘欣 32岁 某创业公司CEO

我初七开始在家办公,初十开始让公司全体员工在家上班。最开始我还比较懒散,每天穿着睡衣拖鞋,后来我发现这样没有工作状态,于是就在家专门隔出了一个相对独立的办公空间,当作自己的临时办公室,彻底进入工作模式。


我觉得生活需要仪式感,上班需要正式,跟你在哪里办公没关系。我每天的在岗时间段是上午9点半到下午6点半,要求公司全员必须在钉钉打卡,而且我每天都穿正装,早上要化妆,跟平时去公司上班一样,这样能让我觉得自己真的是在上班,而不是在磨洋工。相信我,当你每天在家里花半个小时来化妆,穿上正装和高跟鞋,你想偷懒都做不到


家里人不理解我为什么在家里还要穿正装。我能感觉到,我母亲每天都是用异样的眼光在看我。而且她总觉得我是要出去见人,时不时会过来“视察”一下。我这屋里一有动静,她就竖起耳朵,生怕我趁她不注意溜出去。


我的工作大部分是要在电脑上完成,而且安排工作是远程指挥,很少打电话。父母不理解,他们认为你就是在看电脑。


有一天我妈跑过来质问我,“你每天穿得跟餐厅服务员一样,坐在家里看电脑,你到底在干啥?”


我们每天早上10点开公司全员视频会议。我要求必须是视频,而不是语音,因为这样员工才会重视。要不然,很可能大家是躺在被窝里跟你开会,这样哪里有工作的氛围?而且只有视频会议,我才能看到每个人的状态,也能更好掌握大家的工作进度。


远程办公最大的一个问题是,沟通很难传递情绪。我更倾向于面对面沟通。远程沟通会出现一个非常尴尬的场景:我这边气得快要爆炸了,但对方可能并不知道,我急得想摔手机,但摔来摔去却只能摔自己的手机。如果是当面沟通,就不会存在这些问题。


在家办公这段时间,我觉得正是因为能够办公,能够每天打扮得很正式,才让我觉得自己不是成为了一个吃饭机器。要不然,在家真的每天就是吃。我认为一个成熟的职场女性,需要有一种自律的职业精神。


集体办公是一个工作日的仪式,让生活有规律感

9、梁优 26岁 跳海酒馆创始人

从大年初一开始,我和女朋友过上了这样的生活:早上10、11点起床,准备做午饭,下午2、3点吃饭,玩玩手机、聊聊天,准备做晚饭,晚上7、8点吃晚饭,看一部电影或者玩会游戏,睡觉。同样的生活,我们已经过到第16天了。


最初得知疫情消息的时候心情很低落,因为我是干线下店的,又是老板,对于无法经营这件事特别沮丧。


对我来说,在家办公最大的挑战是自己的状态。因为这次在家办公大家都是被迫的,而且疫情这么严重,很容易情绪过载,不能出门自己也很难受,心理的健康状态调适是我目前面对的最大挑战。虽然我也养着两只狗,但对于猫狗的干扰我觉得还好,很多公司毕竟也养猫。


集体办公和在家办公的区别我认为主要在仪式感。集体办公效率未必比在家办公高,但是集体办公是一个工作日的仪式,按时起床、去公司,会让你生活有一个规律感,类似于“森田疗法”。集体办公也利于培养团队感情,在家办公有一种跟团队失去联系的感觉。


我觉得在家办公在具体的、有计划的事务上效率甚至高于集体办公,但有些软的东西你看不到,尤其是集体办公可以碰撞出很多不在计划内的新的点子和思路。


现在最大的感受就是憋得难受,没有安全感。以前我会觉得各种事故和灾难离自己特别远,但这一次好像就在身边。另外,我是一个特别喜欢社交的人,每天让我呆在家里,真的很难受。有时候早上趁着买菜的机会出门去大街上遛一遛、人也不多,呼吸的每一口空气都让人觉得是甜的。


目前我们做酒馆的没法线下营业,所以打算线上营业。酒馆有4个掌柜,从初一开始,每个掌柜每周直播一个小时,通过直播让我重新感觉跟外界有了连接,很开心。我看摩登天空也做了卧室音乐节,这些虽然没法变现,但是都挺好玩。


但我觉得,不用老想着在家办公和集体办公的区别,把精力专注在你要做的事情上就可以了,也不用太强调时间安排,否则会让自己陷在那个较劲里出不来。


工作也是一种社交,远程办公很难找到归属感

10、龚思颖 Mor.AI 首席战略官

这段时间,不光是工作,其实整个生活都在家里面,跟平时所说的在家办公还是有点区别。上周我们专门对全体员工做了一个调研,问了下大家在家办公的情况,大家的回复蛮有意思。

我们公司70%-80%都是研发人员,在问卷中,大家给远程办公的评分平均达到了8.09分(总分10分),有5%的员工认为甚至超额完成了目标。


对远程办公的工具,微信多用于沟通,钉钉用来开会和打卡。腾讯文档和我们自己内部研发的wiki用于文档分享和信息。

总结下来,大家觉得在家办公的优势是每日的工作会议反馈比较及时,任务很明确,落实程度较高,减少了非紧急性的打断工作,保持了工作的持续稳定性。内部的沟通也变多了,同合作部门的联系更紧密了。


当然也有一些挑战,比如我们要做设备的测试,但测试设备无法共享,没办法去复现很多问题,线上沟通有时候还是不如当面讲,效率有所降低,特别是对近期才刚入职的三五个新员工,适应起来有点困难,以及财务的一些财务软件必须得去公司的电脑操作。


有一件事我们必须得承认,在中国很少有公司会远程办公,中国老板的习惯是更喜欢“监督”员工在做什么,心里才有底。一下子开始远程办公,老板其实会比员工更焦虑。同样没有做好准备的还有一些远程协作工具,第一天开工的时候,钉钉和企业微信都崩了,就是一个很好的证明。


工具没有准备好,远程办公效果就会大打折扣。比如说钉钉,每个人的版本不一样,功能会有一定差异;再比如,线下大家讲白板的时候都喜欢你写几笔我写几笔一起脑暴,但线上的这种云投屏协作的软件就很少有人会去下。


最近大家的生活肯定都相对单调,在这个时候其实心态很重要。我有朋友跟我说现在感觉工作是007,无时无刻都要工作。以前还可以做别的事,现在关在家里,没有理由拒绝工作的要求。但生活还是要继续,你需要把生活变成不只有工作这一件事,否则等到第3周甚至一个月的时候,人会疯掉的。


在中国的文化里,工作也是一种社交,远程办公会让员工很难感受到归属感。有不少人的朋友就来自于工作伙伴和同事,远程办公会减少这部分交流。所以回归本质,远程办公最大的挑战,某种程度上不是效率问题,而是文化问题。


在家坐了半个月的“月子”,今天终于能去单位了

11、沈小倩 36岁 上海市江苏商会

我们是商会,最近所有企业都是在捐款捐物资,每天的信息都是来自四面八方的,我基本上24小时都在看手机消息。


忧伤在于,这些这么紧张的工作我都要见缝插针的完成,我也不知道下一秒什么时候小女儿就跳到我的背上,她昨天已经有新的花招了,直接把酸奶洒在我键盘上。我平时上班的话,一个礼拜也就晚上的一点点时间和周末才出现,现在突然之间天天都在家里,她天天想跟我玩。


我家里还有个大女儿,我也要盯着她,是不是一会去看iPad,一会又去聊天了,一会儿还得盯着她预习下半学期的课程。每天做广播操、跳绳、跳舞、武术、练琴,每个项目都需要在线打卡,时间排得满满当当。


每次都是家里人叫吃饭了,把这两个小的送下去吃饭,我才可以有完整的时间做自己的事情。


另外在家办公确实电话会议太多了,本来面对面喊一声的事情,就得电话说,还不一定能聊清楚,有些事情你可能刚跟一个人说完,又得跟另外一个人同步。特别涉及到捐助什么的事情,大家都赶时间,本来过年大家都在休息,一直打电话催进度,也有点不好意思。


2月10日我复工了,我其实是很支持的。在家坐了半个月的“月子”,现在商场和街道上一点过年的氛围也没有,真的蛮萧条的,我觉得还是要回去上班比较好。市场很多链条是环环相扣的,工人不到岗,企业就没法生产。得出门看看才知道市场里面具体情况如何,不能一直闷在家里。



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听友218416195

听友218416195

同意,穿拖鞋工作,不住想上床去,穿正式就不会去想着去床上舒服去

听友111092013

听友111092013

我同意,感觉没有上下班的概念,有的时候十二点半给人发信息,不是标榜勤劳,是没时间概念。因为吃饭休息根本没有点。

听友105579493

听友105579493

我第一次听,很棒,受益非浅。感谢慢生活,让我遇见了你。你们辛苦了。

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