真题20—同事说你哗众取宠怎么办?软硬兼施,工作为先,全面反思

2019-07-25 23:00:03 1万
声音简介

老夏,在职公务员,10年政府机关工作经历,先后在党委、政府4个部门工作,历任业务技术、行政后勤和综合文字等岗位,非常熟悉机关工作。多次参加公考,经验丰富、感悟深刻。

2016年9月,建立喜马拉雅“老夏说公务员面试”专辑,免费讲解公考真题、框架。首创的“回归生活工作”、“框架+亮点”、“纵横十字法则”、“面试卡片”等,被誉为公考面试的“神兵利器”,数万考生从中受益,考取心仪岗位。量变引起质变,一切都是积累,加油。

我的第一部书《老夏说公务员面试》已经由清华大学出版社出版,可以在网上书店购买。

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礼魂_e7

答题开始

听友404988523

有理有利有节,君子之交淡如水,工作为重,清清爽爽的同事关系,规规矩矩的上下级关系

听友220176235

择其善者而从之,其不善者而改之 老师讲的很棒

贾蟓

各位考官,遇到此类情况的确比较棘手,我会从以下几点来解决这个问题: 一、积极沟通:我会找个恰当的时间与同事沟通,肯定他的能力,并对其没能进表示惋惜。除此以外,还要对自己为考虑他的感受,唐突的索取资料,表示歉意。 二、听取意见:看看他对我的演讲比赛有何看法和改进的意见。 三、两手准备:如果同事愿意配合给资料最好,否则另找其他同事完善资料。 四、反思:1.记住教训:今后做事要低调,不要过于张扬,低调做人甚至做事也当低调一些才好。2.取长补短:对于同事这种心胸狭窄的行为,要尽量避免,不要走同事这种不讨好的错路。

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