说服力是职场必不可少的技能,小到同事间的一次交流,大到推进项目、升职加薪、沟通谈判、激励下属,掌握沟通说服的秘籍,你将无往不利。
当我们需要说服别人时,往往要么是吵得面红耳赤,要么低声下气求别人,欠下人情债。
但你有没有想过,说服也可以是一个干脆直接、高效体面的沟通过程。
借鉴脑科学、心理学、数学、商业谈判等底层基础原理,科学地总结出人人都能学得会的说服模型——黄金三圈、峰终定律、场域法、小数字假说、全脑思维、红绿灯思维、未来绑定法、弥合差距四步法……这些模型统统可以用在职场说服当中。
黄金三圈——
帮你说服下属齐心协力完成团队目标
四化原则——
帮你说服和你观点不一样的同事
工作中经常需要和领导、同事沟通的人
需要准备面试、竞标、销售、谈判的人
希望提升职场沟通说服能力的企业高管
想让语言更有魅力、改善人际关系的人
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很好,值得多听几遍,并做到练习模仿。