28、沟通:如何做好员工的一对一谈话

教育培训2017-06-16 06:00:02 3393
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suki姐晒太阳

suki姐晒太阳

Lisa您好!这期我觉得您谈得更多的是什么情况什么时机需要跟员工一对一谈话,而没有分享在一对一的谈话中可以运用到哪些技巧,跟标题有点不符哦……

杨一点

杨一点

营造分享文化很有必要。 让价值通过各种点滴予以展现,同时也给每一位职工实时的反馈,帮助职工成长。 离职面谈,收集意见和反馈,帮助管理改进,同时减少离职员工的负面评价的对外传播。

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