每个公司、单位的组织架构，都会有「缝隙」-- 那些掉落在部门和部门之间，没人负责、没人做的事情。这是你的绝好机会，但是你需要有正确的 mindset 来把握。
工作和生活不会把机会包装的精美，呈现在你面前，恳求你去临幸。It never happens. 你需要去争着抢着、哭着喊着，甚至偷着摸着去把握机会。How to do it? 来听本期「BYM 职场」。
BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。
发送问题到 bymcareer@outlook.com
关注微博：简里里、bymbrofeng
我也有狗了
虽然主持人举例子很大部分都是公司，我个小公务员听了也学到不少
晋良L
感谢建议
jqzokyoj9121hgpxik85
节目内容挺不错，女主播的声音太过甜腻庸懒，语言组织也有些随意，听着让人很着急。希望可以干脆利索一些。
头号大闲人
比较赞同简里里的观点，最重要的是你想要怎样的生活。放大了看，所谓职场无非是能发挥你才干、能给你带来经济和精神回馈的任何地方。它不一定就限定在你去上班工作的公司。所以如果你对工作没有什么野心，那也没关系，你可以在你做好本职工作之余，在公司之外的其他地方找到释放你野心的地方，直到这个野心做得好过你的本职工作，你就可以辞掉工作，专心做这个。brofeng的很多观点是站在管理者的角度向被雇佣者提出期待，换了我是管理者，我也会如此这般提出期待，就像如果我是员工我也会期待公司更完善更周全一样。
嘘___ 回复 @头号大闲人：
你说的真好
haystacy 回复 @头号大闲人：
你说得真好
肥兔6
这就是现在的我 现身说法 要去主动性的做事情 把不重要的事做的重要 把事务性的工作做成流成性 把重要的做成体系的……加油