第11集：薪酬职级分好，员工工资拿好

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宽带薪酬与职级薪档体系设计

by：HR私享课

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解密500强管理智慧结晶！打造企业基业长春基因！

by：才博咨询陈导师

18.7万

公务员职务与职级并行规定（自2019年6月1日起施行）来源：新华社播音：罗宁

by：喜马拉雅小红花

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老板经营企业的最高境界就是：用人之道把员工分成具体不同的类型，真正发挥员工的天赋，彰显价值。一个人太在乎别人对他的评价，看法，以及眼光，就是天罚。（高手只关注内...

by：海鹰中小企业管理运营

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企业管理出版社出版郑指梁范平著2015年7月第1版备注：朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一，公布录音不谋求任何经济利益，只在宣传原著，同时鞭策自己...

by：昊伯明志

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学习收益：从思路到落地全方面解码薪酬体系设计，用培训的费用达到咨询效果;7次薪酬设计关键环节电脑实操演练，让你完全掌握关键技能；全套薪酬体系设计思路、工具、方法...

by：薪酬绩效咨询公司

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by：人力资源刘老师

1.8万

员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类：法定福利和公司福利。

by：听友53148527

5.9万

于彬彬老师倾力著作于老师简介曾任某大型央企（世界500强）人力资源高级经理；曾任知名IT企业、合资出版公司高级人力资源经理。具有美国创新思维训练机构"六顶思考帽...

by：听友34900757

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中国人民大学出版社出版乔治•T•米尔科维奇杰里•M•纽曼著成得礼董克用译2008年08月第1版备注：朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一，公布录...

by：昊伯明志