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介绍华为理念,华为是如何留住10W人才的。公众号HR的加油站,与人力资源从业者一起成长进步。
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日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】在华为,员工之间通过竞争上岗,通过竞争定优劣。公司的人才也是通过竞争的方式脱颖而出的。华为...
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疫情之下,企业现金流困难。无法按时按量发放工资核心团队,高绩效员工会是最后求职能力的人。先走的都是精英,那企业靠什么留住核心团队。融资难,业绩成长难,高薪资,高...
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以个人职业生涯为原型,从人才供应链想法的提出到实践都有事实作为支撑,结合小说的展现形式,让读者轻松理解人才供应链,并应用于实践。
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从企业的战略角度做人力资源管理,才能真正提高企业的效率,才能为企业利润贡献自己的一份力你是否时常会被这样的问题困扰:你将收获学会人才系统设计,支撑公司的战略和稳...
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