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退役女兵刘艺涵
第一、人要生存，他的需要能够影响他的行为，只有未满足的需要才能影响其行为，已经满足了的需要不能继续充当激励工具。 第二、人的需要按重要性排成一定的次序形成层次性的结构。 第三、当人的某一集的需要得到最低限度满后才会追求高一级 得需要如此逐级上升，成为推动积蓄努力的内在动力。我们在平时的工作中也要牢记。如果想升职加薪就要靠自己的真真实的实力。凭借一己之私，耍点小聪明。眼前事情是过了，但长久来看只会把自己推向万丈深渊。不但该做的工作没有学好，连人也没有做好。有不懂的就要问，不明白的就要谦虚，做错了就要承认。这样才能促使自己不断进步，更上一层。
小镇李香芹
人力资源管理中，胡萝卜是能激励员工的方式方法，从员工需求等级。生理，安全，社交，尊重，自我实现
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《水煮三国》是一本管理学书，以现代经理人必学的管理学为主要内容，该书共计二十三个章节，每个章节阐述一个管理学难题，内容涉及职场创业的生存谋略、以人为本的...
by：牛人堂大当家
《水煮三国》是一本管理学书，以现代经理人必学的管理学为主要内容，该书共计二十三个章节，每个章节阐述一个管理学难题，内容涉及职场创业的生存谋略、以人为本的管理谋略...
by：英男小哥
《水煮三国》是2003年07月中信出版社出版发行的图书，作者是成君忆。主要以三国人物为载体，将市场管理、营销的诸般道理渗透于故事中。
by：杵峰工作室
by：金夏_FM
一部《三国》，智者从中取功利，仁者从中看因果。何谓因果呢?在作者看来，就是管理和管理的绩效。修身、齐家、治国、平天下，从个人的心灵到组织(企业)的兴衰，无一不是...
by：常浩华
一部《三国》，智者从中取功利，仁者从中看因果。何谓因果呢？在智者看来，就是管理和管理的绩效。修身、齐家、治国、平天下，从个人的心灵到公司的组织，无一不是管理的对...
by：小宇Joe
作者巧妙地以人所共知的三国人物为载体，将市场管理、营销的诸般道理渗透于一个个故事之中，讲解得通俗快意，令读者在开怀一笑中受到启迪，在笑过之后你就学会如何解那一道...
by：时间溯源
by：露珠9号
by：纽约英语口语
by：红茶灵魂
露珠9号
447141.9万
简介：做个尽职的路灯花把自己身边的迷雾赶跑就好
退役女兵刘艺涵
第一、人要生存，他的需要能够影响他的行为，只有未满足的需要才能影响其行为，已经满足了的需要不能继续充当激励工具。 第二、人的需要按重要性排成一定的次序形成层次性的结构。 第三、当人的某一集的需要得到最低限度满后才会追求高一级 得需要如此逐级上升，成为推动积蓄努力的内在动力。我们在平时的工作中也要牢记。如果想升职加薪就要靠自己的真真实的实力。凭借一己之私，耍点小聪明。眼前事情是过了，但长久来看只会把自己推向万丈深渊。不但该做的工作没有学好，连人也没有做好。有不懂的就要问，不明白的就要谦虚，做错了就要承认。这样才能促使自己不断进步，更上一层。
小镇李香芹
人力资源管理中，胡萝卜是能激励员工的方式方法，从员工需求等级。生理，安全，社交，尊重，自我实现