增田宗昭
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增田宗昭是日本茑屋书店的创始人、日本CCC集团首席执行官，他在工作中发现，很多年轻人认为被人管理要比自我管理更轻松，所以常常在无意识中交出自己的自由。增田宗昭认为，想成功的人，绝不能把自由交给别人，并且分享了提升自己、获得自由的两种方法。
增田宗昭
第一种是通过个人能力的快速成长，达成自由。增田宗昭认为，职场人要勇敢面对工作上的未知数，累积经验值。他建议，人们在做某些决策时，不一定非要等到完全确定了才去做，可以抱着“这样就行了”的心态去做决定。
日本茑屋书店
这样做的理由有两个：一方面，如果你没有把握，即便做了决定也还是会犹豫。既然无论如何都会迟疑，不如早点做决策，犯了错再去修正就好，不然事情就会没完没了。另一方面，增田宗昭认为“经营就是容许失败”，只有失败才能增加一个人的经验值，如果遇到失败挫折就沮丧失意，反而浪费失败的经历。
第二种是通过组织能力的增长，成就别人的自由，并且获得自己的自由。增田宗昭表示，对于企业来说，就是要让客户做自己想做的事，让他们感到自由。
日本茑屋书店内景
他以东京代官山茑屋书店为例说到，这家书店的建筑师阿斯特丽德·克莱恩告诉他，如果人处在过于宽广的空间里，就会变得不安。于是，代官山茑屋书店就设计成让顾客只看到部分空间，无法看到全貌的状态。增田宗昭认为，一旦你有了成就别人自由的能力，别人就会想主动跟你合作，这时，你也就获得自主选择合作对象，做自己想做的工作的自由。
日本茑屋书店内景
简而言之，实现个人能力的快速成长，成就别人获得自由，这就是增田宗昭分享的两个提升自我、获得自由的方法。
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