当代是一个人情化社会,老板如果不懂得辨别情理二字,企业就会变得混乱,明明该秉公处理,你却用了情,优柔寡断;看似有情,其实是最大的无情,因为你这样处理伤害了大多数人的权益,如果这次你动了情分,那么下面的人会怎么看你,他觉得老板就是一个护短,情理不分的人,千万不要小看这些小细节,员工的离职往往是从轻视老板开始的。
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