如何设计分红机制，让员工像股东一样投入？

6584

只要分配机制不改变，一切就不会从根本改变。因为，分配机制是一切机制的核心。因此说：敢不敢分，是境界问题；会不会分，是智慧问题。主动分，是聪明；被动...

by：机制大讲堂

389

by：长期主义成长者

1.1万

by：金克保险学堂

30.4万

一个好的机制可以让坏人变好，一个坏的机制可以让好人变坏。不要试图用权势金钱驱动人的兽性，而要用机制激活人的人性。所以要用好的机制来激活员工！合伙人制度是近年来企...

by：李芳_流量思维

1万

中小企业360系统/合伙人模式/系统运营企业全维度合伙人《总纲领》维度一：合伙人模式企业文化维度二：合伙人模式领袖修行维度三：合伙人内部事业合伙人维度四：合伙人...

by：海鹰老师中小企业

2826

by：SophiaBell

1.5万

中小企业股权激励全维度、部分简介股权激励对象的四种对象：1.拥有雄厚资本的人2.拥有丰富资源的人3.拥有超人智慧的人4.拥有过人能力的人如何制定公司目标？股权...

by：中小企业私人顾问海鹰

839

老师们几乎每天都会布置作业，但学生在完成老师布置的作业的过程中获得发展了吗？理想的作业行为除了“完成”和“正确”外，更重要的到底是什么？

by：桑乎

45

在今天《如何设计好运人生：努力和成功之间的非线性关系》的课程中，老喻老师以他独有的方式，引导我们深入理解了运气的真谛、多元维度及如何精心构建幸运人生的策略。其中...

by：混沌学院

24.6万

by：i健康