《首先，打破一切常规》是一本在理念和内容上具有革命性突破的管理经典，通过大量的实例，用人本管理和优势理论，突破了长久以来人们习以为常的传统思维，告诉我们，传统理念有违人本之处，人本管理第一步就是对于人性的尊重和重新认识，优势人人都有，无论对于当事人还是其领导，识别和发挥他的独特优势才是关键。本书提供了一个简明而实用的模型，并配以具体行动方案，用Q12评测和管理工具，让管理者和员工好好地观察自己和团队，找到被疏忽的问题所在。帮助个人在思想、身体、金钱、才敢、工作、感情等方面，公司在生存效率、员工敬业度、顾客满意度和利润率上，焕发新貌，取得更大进步。该书一语道破世界顶级管理者全新理念：选拔才干，界定结果，发挥优势，因才适用。
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