储评: 中企在“一带一路”上如何处理不同工作文化的劳工问题?

泰国虽然小，只有50多万平方公里，但却有30多个民族，是一个不折不扣的多民族国家，与中国的工作文化完全不同。按他们的法律，人人各安其岗，不能越位，也就是说管理人员不能干流水线工人的活儿。还有，要加班，必须提前沟通好、征求同意，单方面下通知是没有用的。