3.让优秀的员工为“情”“锁”困

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【内容简介】系统地阐述了如何防止企业优秀员工流失的途径及方法，从多个方面详细介绍了环境留人、待遇留人、工作留人、制度留人、情感留人等方面的知识。深入剖析了企业人...

by：秋意浓工作室

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抱怨，不能解决任何问题，也不能让你成为受欢迎的人，反而还会阻碍你的前进。只有不抱怨才能更快乐的工作，才能让自己更受益！与其抱怨，不如改变自己的心态，努力工作、...

by：白冰

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导师型企业家“李强老师”用20年的培训精髓打造的一个网络高端学习平台想的不一样，才能活的不一样。互联网营销、创业不求知识最牛逼，只愿连接更鲜活！您的朋友云舒，愿...

by：云舒网络创业商学院

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优秀的人往往不是最聪明的，但一定是最忠诚负责的。负责锤炼细节，忠诚铸就成功。忠诚的员工，不管他们的能力如何，领导都会对他们委以重任。忠诚的员工，无论走到什么地方...

by：天下书盟精品图书

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【内容简介】《优秀员工是怎样炼成的》从文化、激励、制度、团队、心态、敬责、自律、创新、练习、习惯等十方面入手，帮助企业打造最完美、最胜任的员工。《优秀员工是怎样...

by：视纪印象工作室

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为什么世界500强企业看起来总是拥有大批的人才？为什么一个在别的企业看起来很平庸的人才，在世界500强的企业中就能发挥超越自身的潜力？为什么一个努力工作的普通公...

by：阔长高深

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导师型企业家“李强老师”用20年的培训精髓打造的一个网络高端学习平台想的不一样，才能活的不一样。互联网营销、创业不求知识最牛逼，只愿连接更鲜活！您的朋友艺宁，愿...

by：艺宁网络直销商学院

1.9万

《做最好的员工:优秀员工的思想准则和行动指南》内容共五章：好员工才会成功，好员工擅长合作，好员工明白事理，好员工掌握规律，好员工知进识退。《做最好的员工:优秀员...

by：乔梦符

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塑造优秀的行为习惯展示优秀的锤炼过程

by：听友32737787

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“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。我们需要的正是这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口...

by：陆宝的核桃树