精神分析理论认为，人从出生开始，人格就收到“力比多、攻击性、自恋、关系”的主导。一个人的一生，无不围绕这四个方面展开
当我们面对我们不熟悉的事物的时候，我们的攻击性就会出现。
攻击性还会出现在我们受人恩惠的时候
那么，如何解决攻击性呢？
一方面，攻击性可以通过“象征化”得以缓释
另一方面，就是通过强化内在的力量，学会分析攻击性的来源进而更加合理的表达它。
声音简介
用户评论
表情0/300
音频列表
- 2018-09
- 2018-09
- 2018-09
- 2018-09
- 2018-08
- 2018-08
- 2018-08
- 2018-08
- 2018-08
- 2018-08
查看更多
史迪仔听故事
感冒了吗
听呦吼
找话题你扯到哪里了？
梁景飞
无法理解
Freeman0620
觉得这篇文章的逻辑很乱，尤其是和上司的关系部分。我觉得上司沉默的时候才具有攻击性，因为上司的沉默让人不安、尴尬，所以下级才要没话找话，缓解内心的尴尬和紧张。如果上司健谈会让人觉得有亲和力，显得没有攻击性。 讲到最后也不明白到底想表达什么，文不对题，为什么我们要不断寻找话题？因为我们社交中的本意是拉近关系，简单的问题搞复杂了。
听友212494995
有济南的朋友吗？一起听书交流