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声音简介
①解开“我”的锁链。这是最重要的起点。你应该问问自己:“我应该做些什么来提升脑力劳动的数量和质
量?”从今天开始,你可以采取很多行动。不需要其他任何人的帮助,你就能独自出发。
②解开“我们”的锁链。有一些事情需要大家共同努力,不光是同事和伙伴,还包括你的家人。对管理者来说,“我们”的范围还要大一点:你可以带领团队,做出一些改变。也可以为上司的团队提供启发,带来最初的推动力。
③解开“他们”的锁链。社会阶层较高的人能够并且应该做出努力,提高整体的智力生产力,无论是整个组织
的大团体,还是直接处于你领导下的小团体,都将因此受益
第十二章 1号解锁秘诀:离线思考
尊重并支持那些定期离线的人
别指望员工随时在线
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