给大家讲一个我听到的事儿。
我有一个师兄,在某著名的无人飞行器公司工作。
有一天我就问他,说:
你们公司产品看上去也不错,你们领导水平咋地?
他说:
我们领导挺有意思的。
我刚去实习的时候,他每天来上班,除了写程序,还要负责飞行器的一些设计工作。
他有一天就在那算,算完了之后说,大家都来开会,然后就在黑板上给大家推演,算来算去最后的结果就是:
我们需要这样的一种减震材料,这个材料的参数是什么,我们就按照这个附近去打样,然后来测试。
他当时刚进公司实习,他说听傻了,还有这样做研发的。
我们印象当中的研发就是,要做什么事,领导过来开会,你做这个你做这个你做这个,把所有的可能性基本上都考虑进去,然后大家分工,发扬不怕辛苦,乐于奉献的精神来做事。
但实际上你看,顶尖的公司它不是这样做事的。
什么叫做顶尖的人才?就是:
我可以用我的学识,不仅为自己省事,也为公司省成本。
你看,我这一个公式的推演,就可以排除掉很多不需要测试的对象,理论已经说明了,这种是不可能的。
当然我们最终是需要实践去检验的,但是我们需要理论来做指导。
这就是理论的价值,也是我们工程人员一个比较好的榜样。
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