第四章 工作分析的结果 精华训练题

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每天一个一分钟知识点~第二十一集：知识点回顾第二十集：工作评价的流程之评价和总结阶段第十九集：工作评价的流程之准备阶段第十八集：工作评价的流程之准备阶段第十七集...

by：王靖敏

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胜任力模型在企业中接受度越来越高，然而真正能够将其应用到人力资源管理实战上，提高企业管理效益的却是少之又少，究其原因，还是对企业对员工的工作职责认知模糊导致。为...

by：饮酒品茶谈天下

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by：若焰辰星

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我干企业的方式就是高待遇，分钱、分利益、讲诚信，不讲忠诚度、不讲感情。—陈昌文

by：妙巴

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【内容简介】作为一名员工，在工作中一定要树立“关键在于结果”的工作理念，要想方设法去实现企业以及自己的目标，为企业创造效益；而不只是机械地完成工作任务，置工作成...

by：铃音频道

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现代企业的营销很大程度上涉足了心理学、行为学，特别是互联网，简直就是深入的研究了人的心理学与人性。———陈昌文

by：妙巴

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但求日减-陈昌文陈昌文读书社群掌握关键人类智慧。

by：妙巴

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by：yukiyu0916

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阿Q本来也是正人，我们虽然不知道他曾蒙什么明师指授过，但他对于「男女之大防」却历来非常严；也很有排斥异端——如小尼姑及假洋鬼子之类——的正气。他的学说是：凡尼...

by：蒲公英_bli

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你这样的孩子我还真没见过，听都没听过。”玛瑞拉一边嘟囔着，为了快点脱身，就到地窖里取土豆去了。“还真像马修说的，这孩子有点儿意思。我似乎也想知道她接下去会说点儿...

by：蒲公英_bli