作为一家传统制造企业,海尔在向互联网转型方面又一次走在 业界前面毫不令人惊讶。这是因为,纵观海尔的成长历程,我们不难发现张瑞敏已经将自以为非、创业创新铸入海尔的基因之中。研究张瑞敏和海尔的管理思想,自以为非是一条最基本的主线。
湘雁谢居士
人人都是自己的CEO。全员持股经营模式。员工要具有老板思维。按劳分配。事业合伙人。
宇_亭