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合理的薪酬制度能够最大强度的调动员工的工作热情和积极性
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解密500强管理智慧结晶!打造企业基业长春基因!
by:才博咨询陈导师
老板经营企业的最高境界就是:用人之道把员工分成具体不同的类型,真正发挥员工的天赋,彰显价值。一个人太在乎别人对他的评价,看法,以及眼光,就是天罚。(高手只关注内...
by:海鹰中小企业管理运营
日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】员工的招聘与选择,薪酬与奖金的分配与发放,职务的升降与调整,人力资源的规划与开发……凡此种...
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中小企业运营管理《终极智慧体系一》一小部分简介:总共六大体系本专辑是中小企业管理运营的终极智慧在系统学习之前务必准备好笔和纸用心学习。本专辑由海鹰老师亲自主讲...
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学习收益:从思路到落地全方面解码薪酬体系设计,用培训的费用达到咨询效果;7次薪酬设计关键环节电脑实操演练,让你完全掌握关键技能;全套薪酬体系设计思路、工具、方法...
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企业管理出版社出版郑指梁范平著2015年7月第1版备注:朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一,公布录音不谋求任何经济利益,只在宣传原著,同时鞭策自己...
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作为中小企业的管理者,在企业的管理工作中,核心目的就是调动员工的工作积极性,进而提升企业的生产力。在众多激励方法中,薪酬激励是简单而实用的激励工具。企业实行薪酬...
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争取有那么点儿意思的电台。
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于彬彬老师倾力著作于老师简介曾任某大型央企(世界500强)人力资源高级经理;曾任知名IT企业、合资出版公司高级人力资源经理。具有美国创新思维训练机构"六顶思考帽...
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