事件:可以规定使用苹果手机就开除吗?

2023-05-10 15:00:2203:58 1.8万
所属专辑:5分钟劳动法

用户评论

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1821642cntw

老师我是公司的兼职人员,入职签署了兼职协议,在请假练车过程中被辞退,可以申请仲裁吗?我收到通知后表示同意了,但是必须结清所有工资,公司不同意,也拒绝跟我沟通。

骄盐儿

这算啥,我们公司只要被员工告一次,损失了马上就发条纹,一个月四次考试!必须100分,99分都扣200元,拿我们挣钱呢,补损失呢。

1396706pglg

老师,您好!我们公司行政利用职务之便,擅自修改自己的考勤记录,长期都这样,公司以违反员工手册,篡改、伪造、损毁公司记录、个人记录、或文件,提供相关虚假信息或者向公司隐瞒相关真实信息,辞退他,他不服仲裁,仲裁委员会认为公司提供的证据不具有真实性,完整性,判双倍赔偿员工,公司不服已出上诉,还未开庭,这次上诉中,我们需要什么提供证据,才能被才信?

HR楠不倒 回复 @1396706pglg

要具体看,找个律师吧

陈默_zz

老师您好,想请问下我的公司〔国企〕最近强制要求全员下载一个APP学习党务知识,每天要花很多时间打卡计学分,不合格还要扣钱批评,可是我从来不是党员,将来也没有这个打算,请问我的公司这么做合法吗?谢谢!

惊恐世界 回复 @陈默_zz

学习

旭姐姐_6j

老师好,如果公司对销售人员考核有规定的业绩考核和考核时间段的。在规定的时间段没有达到公司的业绩指标,公司以此来解除劳动合同关系,这种属于合法吗?

HR楠不倒 回复 @旭姐姐_6j

看标准,一般是可以的

骄盐儿 回复 @旭姐姐_6j

每次不达标,让你签字了吗?找你谈话了吗?你可以拒绝签字

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