案例：提高团队战斗力的用人技巧

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李超，大脑银行创始人之一他，实战派企业家，讲自己所做，做自己所讲！在商场上，他带领着白千销售战将，敢打，敢冲，让他拥有绝对的魄力！在团队中，他培养的每一位战将。...

by：PANBIAORUI

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你是否会累而无功，苦而无获？要成为企业优秀的管理人员关键要做对的事，不仅仅是把事做对。你不想掌握做为优秀管理者需要站在上司的角度，考虑问题解决问题的取胜思维之道...

by：千秋叶文创

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by：努力拼搏999

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欢迎关注微信：18339258183【进入vip讲书群】希尔扎德·查米恩全球最大的教练培训机构美国教练培训学院董事会主席兼CEO。该机构主要为成千上万的培训...

by：刘嘉昕幸福分享家

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蔚信15037851483欢迎你收听订阅，我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。欢迎学习交流如何快速简单有效的学习互联网营销，跟上趋势，用最前...

by：互联网创业梁凯恩

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工作如行船，情绪则是航行之风，逆势而为只会不进反退，趁势而起则能一路顺风！在工作环境下，面临复杂的人际关系和繁重的工作，员工的情绪会直接影响到工作效率和安全，本...

by：时代光华名师课堂

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为什么费劲口舌，员工却不愿意打开心扉？为什么掏心掏肺，员工却不愿意心甘情愿跟着你？为什么员工表面执行，却没和领导的心在一起？怎样奖励，员工才喜欢？怎样惩罚，员工...

by：商业思想家100人

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人才不是核心竞争力，机制才是！企业成功的关键，不在于企业中拥有多少人才，而在于其运营机制。一个好的机制不但能够不断地造就人才，能够使优秀的人才脱颖而出。本课程通...

by：前沿讲座频道

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巴纳德曾经有句提醒，“要想理解组织，你必须有对组织的感觉。”这说明，缺少对企业现实问题、实际状态的了解，将很难理解透经典理论。越是饱含思想性的经典理论，越是源于...

by：管理经典研读

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一个卧底的传奇

by：东篱有声