年底了,如何设计出让员工拼命的分钱方案?

2024-04-11 13:00:3706:45 1.4万
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分奖金就是分钱,分钱就是为了凝心聚力,为了达到财散人聚的目的,而企业持续发展的动力不是人才的问题,而是利益分配的问题。好的利益分配机制才是企业持续发展的动力,这样才能让员工像老板一样的努力工作。

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寂寂流年_av

课程还不错,就是快了点

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