提升公司效率：制度比人才更重要

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快速记忆法，遵循“人类左右脑机能分担论”，把人的左脑的逻辑思维与右脑的形象思维相结合，把人的注意力、想象力、记忆力、创造力和自信心，转化为强大的学习动力。\

by：下一个记忆大师就是你

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史蒂芬·柯维、脱不花、汤君健、战隼、秋叶联袂推荐。科学利用时间、合理分配脑力、轻松高效工作。

by：老万管理咨询教练

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《大公司用制度管人,小公司按规章办事》是一部以人为本、注重操作实效的制度蓝本。规章与制度两者相辅相成，构成了员工无法逾越的法理界限，也打造了企业管理体系的脉络基...

by：校长说世界

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这个世界缺的从来都不是有想法的人，而是那些能更快地把想法变成现实的人。本书从“个人效率升级、协同力升级、团队效率升级”三个维度全面讲述了提升效率的具体方法，是每...

by：东篱村居

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1.个人效率提升：自我驱动是提升个人效率的来源，好玩比好用更重要。个人约束，通过组织对员工的信任，来提倡员工的自我约束。2.组织效率提升：扁平式的管理、信任以及...

by：混沌学院

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记忆是人类心智活动的一种，属于心理学或脑部科学的范畴。记忆代表着一个人对过去活动、感受、经验的印象累积，有相当多种分类，主要因环境、时间和知觉来分。...

by：一只憨团团OvO

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课程背景：作为职场人士，你在工作中是否会遇到以下情况？1.给上级报告时：长篇大论，大述特述，不知所云,上级不耐烦？2.和同事沟通时:东扯西拉，啰里啰嗦，不得...

by：深圳职业经理人说

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【内容简介】为什么那么多的销售人员在同一家公司，一天同样的24小时，销售一模一样的产品，别人的业绩总是比自己高？你知道全世界所有的成功人士是怎么成为成交高手的吗...

by：欢喜传媒

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【内容简介】道路如果没有红绿灯的约束，就会陷入混乱：公司如果没有制度的约束，就无法正常运转。要保持企业的稳定和效率，就必须建立一套合理的管理制度。管人是一个充满...

by：天下书盟电子书

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本课程围绕公司治理的个性化设计需求以及个性化公司自治理规则的性质效力，做了全面阐述。剖析了公司治理规则中的股权结构，创始股东的特别权利安排，法定代表人价值和功能...

by：法律名家讲堂