精益管理94-绩效改善包括哪些要素？

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【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作...

by：电子工业_电子书

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大野耐一先生被誉为“日本复活之父”、“穿着工装的圣贤”，成本最小化是许多企业一直思考并为之努力的课题，大野先生提出，控制成本只能依靠生产现场来实现，减少库存、降...

by：雨田爱读书

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化战略为目标化目标为组织化组织为流程化流程为结果

by：才博咨询陈导师

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绩效管理是企业运作三个核心最核心的机制之一，通过绩效管理，让员工清楚工作的目标、产出的要求，推动个体或团队及公司目标的达成。德鲁克把绩效管理分成三个关键阶段：...

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by：ybjiankang

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人力资源管理知识学习分享。分享来自于二十余年军地人力资源工作从业者、国家一级人力资源师，二级心理咨询师，诗诗青青。

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】现场是指一线人员生产产品或提供服务的场所，即劳动者运用劳动手段，作用于劳动对象，完成一定作...

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by：陈馨贤

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简介每天分享精益管理知识，帮助大家在精益管理实战中进行思考。作者简介，王红梅，毕业于南开大学会计硕士商学院，高级人力资源管理师、二级企业文化师、高级会计师、时间...

by：阳光_wbv