用人单位未签订书面劳动合同,但具备以下条件可认定劳动关系成立。1.用人单位和劳动者均符合法律法规规定的主体资格;2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
普法大使律小匠
用人单位未签订书面劳动合同,但具备以下条件可认定劳动关系成立。 1.用人单位和劳动者均符合法律法规规定的主体资格; 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。