人間性を基盤とする_稻盛和夫《提升心志，拓展经营》_免费在线阅读收听下载

企業の国際化、海外進出が急務となっていますが、これに当たり、忘れてはならないことがあります。

それは、インタナショナルな企業理念をつくりあげ、持つことです。これを持たないことには、いかに素晴らしいテクノロジーがあろうと、資本力があろうと、本当の意味での海外進出の成功はありえないと思います。

ジャパニーズウエイがいいとか、アメリカンウエイがいいとかという議論がありますが、そうではありません。国境を超えた、人間として共有できる理念が必要なのです。

そして、とりわけ現地の日本人リーダーには、現地人のマネージャーから現場の担当者に至るまでを、心から引きつける人間的魅力がなければなりません。単に技能に留まらず、人間性の面においても、この人には脱帽だという思いを、現地の人に抱かしめるようなリーダーであるべきです。

人間として共有できる理念の下に、言語、人種、歴史、文化の違いを超えて、自然と尊敬の念を抱かせるような、徳を備えたリーダーを置かなければ、海外での成功はありえないと思います。

人間性を基盤とする

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