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稻盛和夫,被称为日本的“经营之圣、人生之师”,作为日本的企业家兼哲学家第一人人,在企业经营和人生理念方面均有独到而务实的见解。其广为人知的经营管理手法被称为“阿...
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考核与激励方案拟定五步曲第一步:明确岗位职责概述——做什么.第二步:提炼可衡量指标——考什么.第三步:明确指标定义与数据收集——是什么.第四步:拟定考核表——怎...
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这本书是对传统思维模式的一种挑战。当你读完这本书,将很难以与过去相同的方式去思考语言,焦点解决短期治疗法,或是心理疗法。
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杰小七
6451397
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