1.组建团队,首先必须确立明确的目标2.其次是必须有明确的分工,明确各自的岗位和职责。——每个人都必须具有能够履行这个岗位的能力。3.再次必须有明确的做事规则。——大家都要了解团队的基本方针,行动指南,战略目标等。4.经营理念非常重要,没有共同理想,大家不可能走到一起。——我们希望拥有相同价值观的人进入公司!
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