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◎免费提问刘sir：gerenfazhan005
其实我今天给大家分享的，不仅仅是与领导搞好关系的技巧，更是职业的基本原则与逻辑。这些只是基本职业认知的一部分，领导关系在职业的基本逻辑梳理中，我们把它叫做“向上管理”。
要真正的在公司中把准自己的位置，有把领导的价值最大化的认知与方法论，才能更好的赢得自我的成长，从而拥有升迁的机会且为自己走向管理岗位、成为潜在领导者做好准备。
这也是为什么有些人走了很远的路，还在原地；有些人只用了你三分之一的时间却赢得了职业生涯的三倍回报。好了，大家如果还有与领导关系相关的困惑，或者想进一步了解职业认知与向上管理相关的学习机会，可以添加我们职业辅导师的微信。
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眉坞老农
另辟蹊径，分析透彻，给听众以茅塞顿开之感，又有余音绕梁之味！期待。
大水冲了龙王庙_ki
打卡，讲的干货和自己的经历结合后更能突破自己
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打卡
穿越时空ge
可以，扭转思维，有收获！
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这种鸡汤真的是醉了