个人提升：2019年校长必读书单

个人提升：2019年校长必读书单

新的一年，每个人都希望自己能有所进步，为了这个小目标，我为大家推荐4本在个人提升上值得读的书，希望校长在读书中找到新的自己。

第一本：《灰犀牛》米歇尔·渥克著。

为什么我要给你推荐这本书呢？这里要说到一个动物灰犀牛，不知道大家听过没？

它是指那些不易察觉、习以为常的风险。灰犀牛的可怕之处在于，本来可以避免，最终却遭厄运来袭。

我们正在迎接一个充满挑战的时代，无论是创业还是守业，危机意识须长存。《灰犀牛》这本书通过大量生动有趣的案例，分析人的认知模式和应对模式，为我们识别危机和应对危机提供了新视角。

第二本：《绝佳体验》布鲁斯·莱夫勒著。

这本书讲述了迪士尼之所以60年如一日的长盛不衰，是因为它站在用户角度带去了不一样的服务体验。

游客是迪士尼的用户，那么家长就是机构的用户。但是你真的了解“家长”吗？

用户体验不是嘴上说说概念，而是要学习方法论。这本书主要介绍了迪士尼长盛不衰的5大原则——“印象”、“联系”、“态度”、“回应”与“绝佳特质”，且每一章都有非常实用的应对策略。

比如，讲印象原则时，讲到为什么第一印象如此重要？

因为你不会有第二次机会去制造第一印象。迪士尼的做法是，在每一个游乐项目的入口，都设立一个迎宾员，给每一个客人营造积极的第一印象，也就是服务体验。而机构续费率、招生量的提升靠的就是服务，服务带给家长的体验好，家长自然选择你。

第三本：《直觉泵和其他思考工具》丹尼尔•丹尼特著。

乍听书名，好像内容晦涩难懂，其实当你真正读进去，会发现你的思维逻辑将得到塑造。

其中介绍了大量有用的思考工具，会帮助你去拓展想象力、保持专注力，从而妥当、优雅地思考机构发展的难题及解决方法。

我最喜欢其中一句话：那么多明摆着的观点其实根本就不是那么“明摆着”的。说的就是我们认知中的很多观念其实并不正确，你却没有发现。

读完这本书，你的思维水平会有一个不可逆的提高。再听到别人一本正经的泛泛言论，你甚至会受不了，强烈推荐。

第四本：《奈飞企业文化》帕蒂•麦考德著。

美剧《纸牌屋》相信很多人都看过，它是由美国流媒体巨头奈飞出品的，奈飞市值也因此一举超越有92年历史的迪士尼，成功入选美股科技四巨头之一。

其创始人里德·哈斯廷斯曾说：“奈飞的成功如果要说有什么秘诀，那可能就是我们独一无二的企业文化。”

在校区发展中，很多校长会问“企业文化到底如何定调”，这本书就是帮助你建立企业文化的捷径。

我相信，只要你养成每天读一点的习惯,收获总有一天会让你惊奇，还记得我推荐了哪些书吗？

好了，这期的今日必听就到这里了，下期见！