声音简介
著名心理学家荣格曾列出这样一个公式：“I＋We＝ Fully I。”其含义是，一个人只有融入集体，才能发挥出最大的个人价值，实现完美的人生。
那么，应该如何培养团队意识，并且在团队中最大限度地发挥个人价值呢？
1．建立团队的全局观
团队中的每个成员都要具有全局观念，积极发挥自己的才能和创造性，不仅关注自己，也要关注团队中的其他成员。要认识到，做好
自己的工作并不等同于做好团队工作，帮助其他成员，也接受其他成员的帮助，真正把自己视为团体的一部分。
2．团队精神大于个人利益
如果你是一个新进员工，想要更好地完成集体工作，就要尽快融入团队，找准自己在团队中的定位，承担起自己的职责。
你可以阅读企业的规章制度以及职位说明，还可以直接向老员工请教。接受并认同企业的价值观是融入团队的第一步。把自己的角色扮演好，帮助团队获得利益，才能保证自己的利益。
把蛋糕做大是企业的首要任务，接下来才涉及分蛋糍的问题。在角色确定之前，也许你会争取更重要的角色，但当你的角色已经确定下来，你就应该扮演好这个角色，无论它是大还是小。
3．听取别人的意见
如果团队中的每个人都能够畅所欲言，说出自己的观点，那么就相当于每个人都拥有了很多个观点。在团队协作中，接纳别人的意见，也贡献自己的意见，创造分享的氛围，这对合作大有裨益。
害羞的人不善于表达自己，自卑的人担心遭到取笑，但没有人能够完全正确，也没有人从来都不会失败。在一项工作的初始阶段，谁都无法预料事情会如何发展，也无法确定会有怎样的结果，只有沟通才能创造灵感，即使是错误的想法，也有可能激发正确的观点，闭口不谈只会让团队蒙受损失，意想不到的惊喜往往是从沟通中获得的。
肯尼迪曾说：“前进的最好方式是和别人一起前进。”拿破仓・希尔也曾说：“汇聚众人的观点能使1加1等于8，等于16，甚至等于1600，它激发了人们的潜能，让人们有勇气面对巨大的挑战。”
在团队中发挥自己的力量，并且借助团队的力量提升自己，这是成功的一大要诀，已经被无数实践所验证，在将来的时代中，这也必将是人类生存和发展的必要法则。
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